福建莆田市2011年秋季考試錄用108名公務員
招考職位
我市2011年秋季計劃錄用公務員108名。具體職位見福建省公務員考試錄用網站（www.fjkl.gov.cn，以下簡稱上述網站）有關招錄機關的《招考簡章
報考條件、報名、筆試
按省委組織部、福建省公務員局《福建省2011年度秋季考試錄用公務員公告
心理素質與體能測試（評）
報考公安類的職位，筆試成績達到省定最低錄用控制線的考生，從高分到低分，按錄用計劃數1：4的比例，參加公安部的公安民警職業心理素質測評，測評結果不達標者即取消進入體能測試程序的資格；心理素質測評只進行一次，不復測、不補測、不遞補。
報考公安機關（心理素質測評通過者）以及法院、檢察院法警須進行體能測試的職位，筆試成績達到省定最低錄用控制線的考生，從高分到低分，按錄用計劃數1：4的比例進行體能測試，測試按中共福建省委組織部、省公務員局、省公安廳轉發人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知
心理素質與體能測試（評）的組織工作均以招錄機關為主，公務員主管部門共同配合。
NewsContent"面試
（一）面試考生的確定面試考生從筆試、心理測試（公安機關職位）和
體能測試（公安機關、法警職位）達到合格線要求的考生中，按每個職位錄用計劃數的3倍，從高分到低分確定。若招考職位計劃錄用最后一個名額出現2個以上考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。個別職位考生達不到錄用計劃數3倍的，按照上線考生的實際人數參加面試。
進入面試的考生名單在莆田市公務員局網站上公布，并由招錄機關負責通知。面試前招錄機關對進入面試的報考者進行報名資格復核，省外高校的福建生源（往屆生）必須是2011年8月17日前的常住戶口在本省，招考范圍限在“本設區市”的，按以上類推確認考生條件。資格復核與資格初審不一致的，要本著慎重原則，由公務員主管部門共同研究認定。考生因故在面試前兩天17:00之前放棄參加面試的，導致面試人員未達到規定比例的，經用人單位申請、公務員主管部門批準，在報考該職位筆試、體能測試（公安機關、法警職位）和心理測試（公安機關職位）達到合格的考生中，由高分到低分依次遞補一次。
考生的分組和出場順序將采取臨時抽簽的辦法確定。
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（二）面試方法
在公平、公正的前提下，所有招考職位采取結構化面試方法。
1、面試試題
面試試題由市公務員主管部門委托省公務員主管部門擬制。
2、面試成績的計算
面試評分采取考官獨立評分制。去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值，即為考生的面試成績（保持小數點后兩位數）。面試成績合格線為60分（含60分）以上。
招考人數與進入面試人數比例出現1：1情況的，報考者的面試成績應達到70分以上（含70分），方可進入考察和體檢；面試成績未達到規定要求的，該職位取消錄用。
3、面試成績公布
面試成績當場向考生宣布。面試結束后兩天內，所有考生的成績在莆田市公務員局網站（www.ptrs.gov.cn）公布。
（三）評委組成和考官選派
1、考官的組成、產生
面試按規定組成面試考官小組，考官小組由7人組成，由組織、人事部門從考官庫中隨機抽簽產生。面試評委設主考1人，主考臨場由組織、人事、紀檢監察共同研究指定具備考官資格的人員擔任。
2、考官的分組
面試考官臨考前隨機抽簽分組上崗，并嚴格執行回避制度。
3、考官的職責
嚴格執行《福建省錄用國家公務員面試規定
（四）面試安排、要求
每場面試考官和監督人員需提前30分鐘進入考室，在監督人員監督下，當場拆封取出面試試題，由主考組織本考室考官熟悉試題，統一評分標準。
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NewsContent"考試總成績的計算 報考者的總成績按公共科目（A類為《行政職業能力測驗
其他事項
（一）2011年秋季錄用公務員心理素質測評、體能測試、面試、體檢、考核、錄用等工作于12月底前完成。 （二）公共科目筆試成績最低錄用控制線由省委組織部、省公務員局統一劃定。進入面試、體能測試、心理素質測評、體檢、考核的報考者由用人單位負責通知（考生聯系電話變更的，應及時報告用人單位）。
（三）參加公務員面試考官的評分情況，將填寫《福建省考試錄用面試信息采集表
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