公務員考試信息網提醒您關注：2010年下半年漳平市事業單位公開招聘工作人員統一考試公告
報名要求
1、報考人員應在規定時間內，持身份證、戶口簿、畢業證、招聘崗位要求提供的其他材料的原件及復印件和近期正面免冠同底版1寸照片2張到現場報名,填寫《報名表
2、每位報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員應嚴格按照應聘職位的資格要求報名，并對提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員所留的聯系方式應準確無誤。
3、符合有關政策加分條件的考生，在報名的同時須一并提供相關材料進行申報，否則視為放棄加分資格。加分只計入筆試成績。
為滿足我市市屬事業單位招聘工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘計劃
本次共計劃招聘工作人員15名：安監局下屬事業單位1名、旅游局1名、勞保局5名、審計局2名、水利局1名、農業局4名、畜牧獸醫水產局1名。各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數、招聘條件及其他詳情，見《2010年下半年漳平市事業單位公開招聘工作人員崗位信息表
二、招聘條件和對象
（一）報名人員應符合《龍巖市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4、應聘管理和專業技術崗位的，應具備大學專科以上學歷，同時具備崗位所需的專業、職業（執業）資格或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）本次招考面向社會，報考人員不包括本市市屬機關事業單位在編人員。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及具有法律規定不得招聘的其他情形的人員，不得報考。
（四）其他：
1、畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的“相關工作經驗”。
2、報考崗位要求為“全日制普通院校”的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑。
3、將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招收（聘用）人員高等院校專業學科指導目錄
4、資格條件或相關資歷的計算，除招聘單位另有規定外，截止時間為報名截止日。
5、根據閩人發〔2009〕221號文件精神，對參加服務基層項目到漳平服務、服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生，報名本次鄉鎮（街道）崗位，可免于參加統一考試，予以直接擇優招聘。
6、根據閩人發〔2006〕10號文件精神，為鼓勵吸引優秀人才參與應聘，對具有高級專業技術職務或碩士以上學位的人員，報名本次招聘，可取直接考核的方式擇優招聘，其中：高級專業技術職務人員年齡放寬至35周歲。
三、報名方法
本次考試報名采取現場報名的方式。
（一）報名時間：2010年11月23日至12月6日（正常上班時間）。
（二）報名地點：
（三）報名要求
1、報考人員應在規定時間內，持身份證、戶口簿、畢業證、招聘崗位要求提供的其他材料的原件及復印件和近期正面免冠同底版1寸照片2張到現場報名,填寫《報名表
2、每位報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員應嚴格按照應聘職位的資格要求報名，并對提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員所留的聯系方式應準確無誤。
3、符合有關政策加分條件的考生，在報名的同時須一并提供相關材料進行申報，否則視為放棄加分資格。加分只計入筆試成績。
4、屬農村特困家庭和城市低保家庭的報考人員減免有關考務費用。這些報考人員應在報名的同時一并提交有關證明材料（享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件；農村特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件），申報減免有關考務費用。
（四）資格初審：時間為2010年12月7日，由招聘領導小組統一負責。
（五）準考證領取：獲考試資格的人員，應于2010年12月9日前到報名點領取準考證。根據閩價費〔2007〕196號規定，每人須繳納報名費80元。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，使用百分制計分。緊缺急需專業等崗位在考試人數小于或等于擬聘人數時，設定筆試面試卷面及格線60分。綜合成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
（一）筆試
1、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考（緊缺急需專業崗位除外）。
2、筆試內容為《公務員行政職業能力測驗
3、筆試時間：2010年12月11日上午9:00－11：00。
4、筆試地點：本市市區，具體見考生準考證。
（二）面試
1、面試人選按照與崗位擬招聘人數3:1的比例，從筆試成績從高分至低分依次確定,不足3:1的按實際人數確定。
2、面試統一由招聘領導小組組織，時間、地點另行通知。
五、體檢和考核
（一）體檢
1、體檢人選按照與崗位擬招聘人數1：1的比例，從綜合成績從高分到低分的順序確定。最后一名如出現并列，則按本市生源、具有服務基層工作經歷、學歷高、職稱高、優秀畢業生（含三好生）、學生干部的順序優先進入體檢。
2、體檢依照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）
3、體檢工作由招聘領導小組統一組織。考生應按招聘領導小組的安排到指定的醫院集中體檢，有關費用自理，未按要求參加體檢者視為放棄聘用資格。
4、體檢出現缺額時，可根據需要按崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
（二）考核
體檢合格，由招聘領導小組負責對擬聘用人選的德才及計生、綜治等情況進行全面考察，采取查閱檔案、談話等方式進行。
六、聘用
1、根據考試、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員名單。經公示，結果不影響聘用的，由招聘單位主管報有關部門辦理用編、聘用手續。
2、招聘人員應服從招聘單位的安排，并在規定的時間報到上班，否則取消聘用資格。
3、招聘人員一律實行合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,并按規定進行登記，確定人事關系,當事人已和原單位簽有勞動或聘用合同的，應依法解除原合同。
4、本次招聘試行服務期制度,服務期不低于五年，招聘人員服務期未滿，本市將不予以協助辦理檔案及人事關系轉移手續。
七、其他
1、本次招聘的有關信息在漳平市政府網http://www.sdsgwy.com/（www.zp.gov.cn）或政府信息公開欄發布。
2、本次招聘工作的全過程由市紀檢監察部門實施監督。
漳平市事業單位公開招聘工作領導小組
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