公務員考試信息網提醒您關注：三明市梅列區人事局關于2010年公開招聘事業單位工作人員的通告
報名
1．報名方法：采取現場報名的方式進行。2．報名時間：2010年6月17日至21日（正常上班時間），逾期不再補報。
3．報名地點：梅列區人事局（梅列區人民政府辦公大樓七層）。
領取《準考證
為進一步加強人才隊伍建設，改善事業單位人員結構，根據三明市人事局《印發省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知
一、招聘范圍
1.梅列區重點項目建設領導小組辦公室專業技術人員1名；
2.梅列區社會保險管理中心專業技術人員1名。
3.梅列區建設工程質量安全監督站專業技術人員1名；
4.梅列區水政監察大隊專業技術人員1名；
5.梅列區網絡審計中心專業技術人員1名；
6.梅列區環境監察大隊專業技術人員1名；
二、招聘對象
具有兩年以上本專業工作經驗，全日制本科以上學歷或取得中級以上相應專業技術職稱，年齡在三十周歲以下（擔任單位技術骨干、部門或項目負責人的，年齡可放寬至四十周歲），同等條件下梅列籍優先。在梅列區農村工作滿一年半或在社區居委會工作滿兩年，符合招聘條件且年度考核合格的梅列區現任村（居）務工作者，可參加此次招考。具體詳見《梅列區2010年事業單位公開招聘工作人員一覽表
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規；
3、堅持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業心強；
4、具有良好的品行和職業道德；
5、具有正常履行職責的身體條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求；
6、年滿十八周歲且不超過三十周歲，按照有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以《梅列區2010年事業單位公開招聘工作人員一覽表
四、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。
（一）公告
由區人事局在三明市人事局、三明市人事人才網、梅列區政府公眾網、梅列人事人才網站上發布公告，統一發布招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息。
（二）報名
1．報名方法：采取現場報名的方式進行。
2．報名時間：2010年6月17日至21日（正常上班時間），逾期不再補報。
3．報名地點：梅列區人事局（梅列區人民政府辦公大樓七層）。
4．報名工作有關要求：
（1）報考者應按照報考崗位的條件和要求，在規定時間內，持本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、相關專業技術職稱證書、相應專業工作證明及擔任技術骨干、部門或項目負責人的崗位任職文件等相關證明材料原件及復印件到現場公開報名。確有特殊情況報考者不能到現場報名的，可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。
（2）經資格審查合格者（資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2010年7月30日），提交個人信息資料及近期同底一寸免冠彩色照片三張，如實填寫《報名登記表
（3）招聘單位在規定的時間內到報名現場協助報名并對報名者進行資格條件審查。
（4）應聘人員應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格；應聘人員通過弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格的，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我區事業單位招聘人員考試。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、以及法律規定不得報考的其他人員，不得報名。
5．領取《準考證
6．開考人數比例：招聘人數與報名人數一般應達到1∶3方可開考。個別職位經公開報名后達不到1∶3的，原則上應取消該崗位招聘，特殊情況需要開考的，需由招聘單位及主管部門提出開考申請報經區人事局研究決定是否開考。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試成績均按100分制計算。
1．筆試
（1）筆試時間和地點：詳見準考證。考生應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。考生參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。
（2）筆試范圍：本次筆試采取閉卷形式考試，時間120分鐘。筆試內容（即職業能力測驗）為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省省情及從事事業單位工作人員應具備的基本知識等；題型有數量關系、言語理解、邏輯推理、綜合知識、資料分析等。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。
（3）筆試加分：對參加本次公開招聘考試中符合省、市有關政策加分條件的考生，其筆試成績可按相關規定給予加分。符合加分條件的考生應于參加筆試考試前向區人事局提供相關有效證明，逾期視為自動放棄加分資格。
（4）成績公示：筆試成績可于筆試結束7個工作日后在梅列人事人才網上進行公示，公示期7天。筆試成績合格線由區人事局統一劃定。
2．面試
參加筆試考生按筆試成績上合格線從高分至低分依崗位擬招聘人數與備取人選1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的按上線的實際人數確定面試人選，比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。面試主要測試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。面試時間和地點另行通知。
3．考試總成績
考試總成績按筆試成績（含加分）和面試成績各占50%的比例計算，即：考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。若報考者考試總成績相同時，按筆試成績從高分到低分排名。若筆試成績又相同，經研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試面試的成績排列。
（四）體檢
體檢由區人事局會同招聘單位主管部門組織實施。根據考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。如有體檢不合格的，則按考試總成績由高分到低分依次遞補。在職報考者應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
（五）考核
1．考核由招聘單位主管部門組織實施。由招聘單位主管部門對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織報考資格復審、考察，并將考核結果報區人事局備案。考核采取查閱檔案、談話等方式進行，考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及對應聘資格進行復審（復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格條件的最終確認以復審為準）以及是否需要回避、計生及綜治等方面的情況。
2．體檢或考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，經區人事局核準，可從招聘該崗位上線合格人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補。因特殊原因招聘單位不要求遞補的，應提出符合有關規定的理由并報區人事局同意。
（六）公示
按照規定的程序和標準，根據考試總成績和體檢結果擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在梅列人事人才網和梅列區電子公開欄上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
（七）聘用
經考試、體檢、考核均合格，且公示結果不影響聘用的應聘人員，由人事局匯總上報區委、區政府研究同意后，確定為擬聘人員，辦理聘用等有關手續，聘用期限須為五年以上。
整個考試聘用過程由紀檢監察部門全程參與監督，及時受理招考工作中反映的問題，對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。
監督電話：區監察局8957636、區人事局8223589。
梅列區人事局
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