公務員考試信息網提醒您關注三明市教育局直屬單位2010年新任教師公開招聘方案
1.報名時間：4月23日----5月6日
②筆試時間：
教育綜合知識考試：5月29日上午9：00～11：00。
專業知識考試：5月29日下午3：00～5：00。
為進一步深化學校人事制度改革，規范學校招聘行為，保證學校新進人員素質，根據三明市人事局印發省人事廳關于轉發《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘原則
㈠堅持德才兼備的原則；
㈡堅持公平、公正、公開的原則；
㈢堅持學歷與能力并重、注重能力水平的原則；
㈣堅持考試考核、競爭擇優的原則；
二、報考基本條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規；
㈢具有良好的品行和職業道德；
㈣報考人員專業必須符合用人學校的專業需求。
㈤具有正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求。
三、招聘類別、名額及范圍對象
1．招聘類別：高中、初中、小學教師
2．招聘名額：計劃招聘新任教師11名，具體職位見附件1。
3．范圍對象：
（1）2008年-2010年應往屆師范類未就業畢業生（普通高等學校畢業生就業協議書未簽約過）；非師范類2008年-2010年應往屆未就業畢業生應取得相應的教師資格方能報考（普通高等學校畢業生就業協議書未簽約過）;2008年-2010年應往屆取得相應教師資格的碩士及以上學位人員且年齡在40周歲以下。
（2）應聘高中、初中崗位必須具有全日制大學本科及以上學歷的2008年以來的應往屆畢業生，所學專業與報考崗位專業相對應；應聘小學崗位的考生必須具有全日制大學專科及以上學歷的2008年以來的應往屆畢業生，所學專業與報考崗位專業相對應。
（3）報考人員須取得計算機一級合格證書，報考語文專業者還須取得“普通話二級甲等合格證書”。
四、招聘辦法與程序
㈠報名
（1.報名時間：4月23日----5月6日其中五一節放假三天，不接受報名）。
2.報名方式：報考人員須提供本人身份證、畢業證及教師資格證、報到證、畢業生就業推薦表原件、復印件送三明市教育局進行資格審查（尚未領取畢業證、教師資格證、報到證、畢業生就業推薦表的應屆畢業生，可持就讀學校出具的相關證明），同時交近期一寸免冠相片2張，填寫報名表一式二份，并按規定繳納考試費。
3．考生只可選擇報考不超過2個的三明市教育局直屬單位招聘崗位。
4.報名地點：三明市招生辦；咨詢電話：0598-822738（招生辦），聯系人：劉老師。
㈡資格審查
報考人員應對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或錄用資格。
㈢考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
①根據福建省教育廳、福建省公務員局、福建省人力資源開
發辦公室《關于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知
②筆試時間：
教育綜合知識考試：5月29日上午9：00～11：00。
專業知識考試：5月29日下午3：00～5：00。
③筆試地點：以準考證通知為準。
④筆試內容：分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。2010年福建省中小學新任教師公開招聘考試（筆試部分），《教育綜合
本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
⑤筆試成績按百分制計算，以教育綜合知識考試成績占40%與專業知識考試成績占60%之和計算。
⑥筆試成績查詢：考生可于6月下旬登陸省自考辦網站（www.fjzk.com.cn）查詢本人筆試成績。
⑦其他規定：
三明市教育局直屬單位公開招聘新任教師筆試成績合格分數線為60分，未達到規定合格線的不能進入面試。
2.面試辦法
根據閩教人〔2010〕7號文件精神，面試由三明市教育局統一組織，凡參加全省統一筆試的人員，按照筆試成績從高分到低分,以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選。
①若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員單列進行面試。
②如擬招聘人數與進入面試人數的比例達不到1：3時，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
③面試內容包括：試講、綜合素質面試二個部分組成，總分為100分（其中：試講40分、綜合素質考核60），合格分數線為70分，面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
招聘單位的面試方案將在招聘單位三明市教育網和三明市人事網上另行公布。
五、考試、考核加分
⑴參加三明市教育局直屬單位招聘崗位筆試的三明籍考生筆試總成績加6分。
⑵參加三明市教育局直屬單位招聘崗位的考生，獲省級教育行政主管部門表彰的優秀畢業生或優秀學生干部，面試總成績加2分；獲院校表彰的優秀畢業生或優秀學生干部，面試總成績加1分；加分不能累計計算。
六、招聘成績計算
⑴同一招聘崗位只有參加全省統一筆試的畢業生對象時，招聘成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算。
⑵同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。
⑶同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統一筆試的畢業生競聘時，參加全省統一筆試的畢業生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統一按面試成績的分數從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優先。
七、體檢、考核和聘用
1.根據招聘崗位以1：1的比例按競聘人員的招聘成績從高分到低分確定人選進行體檢。若體檢不合格的，可按競聘人員的招聘成績從高分到低分依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，體檢缺席者，取消聘用資格。
2.三明市教育局負責對擬招聘人員進行考察，考察內容包括：政治思想表現、道德品質、學習表現（主要指在校學習情況和成績）、遵紀守法（指遵守法律法規及校紀校規情況）等。
3.對體檢、考察合格的人員，在三明市教育局和三明市人事局網站進行公示七個工作日，公示無異議后，辦理聘用等有關手續，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書
4.招聘工作在三明市人事局、三明市教育局紀檢監察部門全程監督下進行，對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。
本方案由三明市教育局負責解釋。
二〇一〇年四月十三日
附件2010年三明市直屬學校公開招聘工作人員崗位信息表
附件22010年福建省公開招聘中小學新任教師報名登記表
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