選拔范圍和職位

面向全市黨政機關、事業單位(不含中央、省駐宜單位)選拔10名副縣級優秀年輕干部。本次公開選拔先競爭任職資格，市委根據人選情況和工作需要統籌安排到市直單位任職，并安排到縣市區掛職鍛煉。對入闈考察、表現優秀、具有培養潛力的其他人選，列入縣級后備干部隊伍作為重點培養對象。

資格條件

1、大學本科及以上學歷。

2、35周歲以下(即1978年5月1日以后出生)。

3、現任正科級領導干部或副縣級干部。任正科級職務滿3年(即2011年4月30日前任職)。

4、近三年年度考核均為稱職(合格)以上。

5、縣級以上黨組織推薦。

選拔程序

1、發布公告。通過新聞媒體、通知、宜春人才工作網發布。

2、動員部署。各地、各單位按照《公告

3、組織報名。由各縣市區委組織部和市直單位組織人事部門負責具體報名工作和初步資格審查，收集報名人員的有關資料，包括任職文件、學歷學位證書、立功授獎證書原件和復印件等相關材料，近期免冠小二寸彩色照片三張，并填寫《宜春市公開選拔副縣級優秀年輕干部報名登記表

4、資格審查。市委組織部組織有關人員對報考人員進行資格審查，合格者發給準考證。經審查不具備報考資格條件的，不予參加考試。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人數如低于1：7，將相應縮減選拔名額。

5、理論測試。主要測試報考人員的理論知識，中央、省、市時事政治(重點是黨的十八大、十八屆三中全會精神，習近平總書記系列講話精神，省委十三屆七次、八次全會精神，市委落實省委省政府決策部署的有關意見以及黨的群眾路線教育實踐活動的有關內容)。根據成績按1:5的比例，從高分到低分確定調研測試入闈人員(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。時間初步定在2014年4月中下旬，具體時間地點另行通知。

6、調研測試。主要測試應試者在實際工作中解決問題和做群眾工作的能力。根據成績按1:3的比例，從高分到低分確定面試入闈人員(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。時間地點另行通知。

7、結構化面試。主要測試應試者的領導水平、能力素質等。根據成績按照1:1.5的比例，從高分到低分確定差額考察人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。時間地點另行通知。

(聯系電話：0795-3222059)

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!