一、考選職位及人數

本次公開考選職位是市人社局及市就業局、市社保局、市勞動保障監察支隊科員崗位，共考選8人。若考生現為副科及以上職位的，錄用后只保留工資及福利待遇，職務按科員執行。

二、報考對象及條件

1、報考對象：2012年3月1日前進入公務員或參照公務員法管理人員隊伍，且組織人事關系在我市的在編在崗公務員，其中，報考A崗位、B崗位的參照管理單位人員須是符合交流進機關條件的已登記人員。

2、報考條件：

(1)政治條件：政治素質好，黨性觀念和組織紀律觀念強;服從組織分配，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感;思想品德好，為人公道正派，社會關系清楚。

(2)工作表現：工作表現好，歷年年度考核稱職以上。

(3)學歷、專業、工齡及年齡條件：見附表。

(4)身體條件：身體健康，符合人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知

三、考選程序及方式

本次公開考選采取組織推薦、個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節和程序，擇優選調。

1、組織推薦。

2、個人報名。凡符合報名條件者均可報名。

3、資格初審：由市人社局負責資格初審。經資格初審后，符合條件的報名人數與考選計劃達不到5∶1的，則相應調減考選計劃或取消該職位的考選計劃。資格初審通過的考生根據電話通知時間到報名處領取準考證。

4、筆試。筆試時間另定，筆試地點設在贛州市(具體地點以準考證為準)。筆試實行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

5、資格復審。入闈面試人員根據電話通知時間要求攜帶以下材料到報名處進行現場資格復審：

(1)公務員登記表或參照公務員法管理人員登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章);

(2)2011—2012年度考核登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章)。

(3)所在單位出具的同意報考推薦書(介紹信)及工作年限、編制證明，屬縣(市、區)科級干部的，還須持當地組織部門的同意報考介紹信;如不能提供，資格復審不予通過。因資格復審未通過產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員方可參加面試。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其考選資格，空缺按成績從高分到低分依次遞補。

6、面試。面試時間、地點另定。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試結束后，依據考生考試總成績(筆試成績+面試成績)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定考察、體檢對象。

7、考察。由市人社局組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消選調資格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補考察對象。

8、體檢。對考察合格的考生，按錄用國家公務員的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消選調資格。

9、公示。對體檢合格的考生，綜合考慮筆試、面試、考察等情況，按1：1的比例，擇優確定擬選調人員，并在贛州市人民政府網和贛州市人力資源和社會保障局網等媒體公示7天。

10、經考試、考察、體檢、公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄選調資格，該空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

11、調動。公示結束后，如無異議或異議不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續。其中：C崗錄用考生，按照考試總成績從高分到低分依次自行選擇具體的錄用崗位。

四、報名時間、地點及要求

1、報名時間：2014年3月10日-3月14日(雙休日除外)。

2、報名地點：贛州市人力資源和社會保障局人事科(贛州市市政中心北區南樓1115號辦公室)。

3、報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《報名表

五、咨詢電話：市人社局人事科8196096。

贛州市人社局2014年考選工作人員崗位表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!