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江西省于都縣2013年招聘50名農村小學和幼兒教師

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江西省于都縣2013年招聘50名農村小學和幼兒教師

江西省于都縣2013年招聘50名農村小學和幼兒教師

招聘農村小學和幼兒教師50名。

招聘對象及名額

本次公開招聘分三類人員進行報名考試。

第一類小學教師10名。國家計劃內全日制普通院校應、歷屆中專及以上學歷,且已取得小學教師資格證的畢業生。

第二類幼兒教師30名。國家計劃內全日制普通院校應、歷屆中專及以上學歷,且已取得幼師教師資格證的畢業生。

第三類10名。在我縣代課5周年以上且具有國家承認的中專(含高中、技校)以上學歷的在崗教師。在我縣代課5周年以上不滿15周年的,必須取得小學教師資格證,年齡35周歲以下;代課滿15周年以上的,不受教師資格證限制,年齡可放寬至45周歲。計算截止時間為2013年8月31日。

具體名額分配為:代課5周年以上的5名;代課15周年以上的5名。

招聘條件

報考者必須符合以下基本條件:

1、遵紀守法,道德品質好,無不良記錄,符合計劃生育政策。

2、熱愛教育事業,服從分配,必須到農村基層學校工作五周年以上。

3、考生人事檔案已進入人才交流中心,身體條件符合教師資格認定的體檢標準。

4、本次招聘對象限于都戶籍,下列人員可以不受戶籍限制:①與于都籍人士已結婚的外地人員;②現在我縣機關事業單位工作人員的子女;③國有企業法人代表的子女或年納稅5萬元以上民營企業法人代表的子女;④本次擬聘的第二類人員。

5、2013年已入闈于都和往年在于都服務期未滿的特崗教師不得參加本次招聘考試。

6、第二類幼兒教師考生若不滿90人報名時,即按3:1比例確定入闈人數(小數點后四舍五入計算)。招聘程序及辦法

(一)公告時間及方式

公告時間:2013年5月13日—7月1日。

公告方式:在于都縣人民政府網(www.yudu.gov.cn)、于都縣人力資源和社會保障網(www.ydrbj.gov.cn)、于都教育網(www.ydxjyj.cn)和于都電視臺進行公告。

(二)報名要求

1、報名所需材料:

⑴《考生信息報名程序登記表

⑵第三類報考對象需持有在我縣所在代課學校出具的有關代課時間證明。

2、按標準繳納報考費。

3、優惠政策。

⑴按照我縣計生政策規定,對持有計劃生育“一卡通”的已扎二女戶(含已扎一女戶)女孩參加考試,在其總成績中加5分。

⑵經民政部門認定的“低保戶”和勞動部門認定的“零就業家庭”中的報考對象,憑相關證明免收報考費。

⑶已辦理《就業失業登記證

4、報名時間:2013年7月2日8:30—7月4日18:00。

5、報名地點:縣行政服務中心(長征大道中國銀行二樓)(三)資格審查

縣人保局、教育局、監察局、計生委組成資格審查小組對報名者進行資格審查。人保部門牽頭組織報名資格審查,具體負責報考者的就業報到證、人事關系檔案托管手續的審查及相關報名資料綜合匯總;教育部門負責戶籍、學歷、代課證明和教師資格證的審查;計生部門負責計劃生育情況的審查;監察部門負責資格審查全過程監督。資格審查貫穿于公開招聘考試工作的全過程。凡發現考生與報考資格條件不符的,即取消其考試招聘資格;凡報考對象的學歷、年齡、代課時間等弄虛作假或請人代考者,一經查實,取消其今后三年的報考資格。

(四)考試

考試時間與科目:7月9日上午7:45分入場,8:00—9:30考教育學、心理學;10:00入場,10:15—11:45考專業知識、書面說課。

考試地點:

考試要求:考生憑準考證、身份證進入考場。

考試科目與分值:考試科目為教育學、心理學、專業知識、書面說課等4個科目。各科分值為50分,總分為200分(考試成績保留小數點后一位)。

考試內容范圍:第一、三類教育學、心理學的考試知識為中專層次知識內容且試卷相同。第一、三類普師專業知識為該專業高中以下(含高中)語、數基礎知識,語文、數學分值各占50%。第二類教育學、心理學及專業知識為中專層次的幼兒教育知識。

書面說課的教材范圍:第一、三類為現行小學教材相應學科內容(考生可任選語文、數學說課題一個進行說課)。第二類為現行幼兒教材內容。

(五)成績公示及查分

7月15日—21日公布考試人員總成績(包括加分在內)及排位。查分時間:7月22日下午3:30—5:30。

查分要求:本人持身份證、準考證按指定時間到縣人保局查分。

(六)入闈

按筆試成績(包括加分在內)從高到低等額確定入闈體檢對象;第二類幼兒教師考生確定入闈人數,即按招聘條件第6條規定確定。與入闈最后一名成績并列者一并列入。工作要求

1、成立縣公開招聘教師工作領導小組,其組成人員如下:

組長:梁敏輝

副組長:蔡蘭芳

成員:王榮福、鄒文奎、藍地壽、鄧昌海、謝小蘭、

羅慧逢、管宏、李明、方賴發

領導小組下設辦公室于縣人力資源和社會保障局,鄒文奎兼任辦公室主任,李明、方賴發兼任辦公室副主任,具體負責招聘工作的組織實施。

2、貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的標準,實行公開報名、統一考試、擇優聘用。

3、公開招聘教師工作涉及面廣,社會影響大,各相關部門要精心組織,周密部署,密切配合,各負其責,確保此次招聘工作的圓滿完成http://www.sdsgwy.com/。

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