公務員考試信息網提醒您關注：江西省新建縣2010年公開招聘初中、小學、幼兒園和特校教師工作實施方案
網上報名及資格初審分為網上注冊登記、現場繳費、現場資格初審、網上打印準考證四個階段。
1.網上注冊登記。報名時間為2010年8月3日上午8:00—8月6日下午18:00。考生登陸南昌教育信息網（http://www.ncedu.gov.cn），進入考生注冊頁面，誠信報考，如實填寫個人報考信息，并進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交信息。2.現場繳費。資格初審時在初審地點（競暉學校）指定窗口繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2007〕1449號文件規定為每人每科40元。
3.現 場資格初審。考生注冊登記及繳費后，招聘教師領導小組對注冊考生進行資格初審并進行現場采照。現場資格初審時須交驗戶口簿、身份證、學歷證、學歷認證報告（非全日制大中專畢業生提供）、報到證（全日制大中專畢業生提供）和計生行政部門出具的計生證明（全日制應屆畢業生除外）以及教師資格證（第四條第一款第 三項規定不需提交教師資格證者除外），其中2006年及以后取得教師資格證的非師范院校畢業生還須同時提供大專及以上學歷證書；若屬3+2學制的畢業生還須提供派遣（報到）證；以上材料并交復印件一份。正式在職人員報名還須提供所在單位同意報考的證明。現場采照時須核對身份證、畢業證、教師資格證是否屬同一人，一旦發現冒名頂替，則取消其報考資格。
資格初審時將實行定時間（2010.8.9—2010.8.12）、定地點(競暉學校)全封閉一條龍服務方式進行，非應聘者和非報名工作人員均不得入內。
報考人數原則上必須達到擬聘學科崗位職數的5倍以上才能開考，報考人數達不到比例要求的，原則上減少相應招聘崗位數或不予開考。
凡持假證件報名者，一經查實，除取消考試資格外，且兩年內不得再參加我縣招聘教師報名。
4.網上打印準考證。報名初審通過后考生在8月15日上午9：00—8月17日下午17：00期間登陸南昌教育信息網下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。
為緩解我縣教師緊缺矛盾，進一步提高教育教學質量和辦學效益，促進我縣教育事業健康發展，經縣政府研究，決定今年面向社會公開招聘238名教師充實我縣初中、小學、幼兒園和特校教師隊伍。為切實做好這項工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
以 科學發展觀和科學人才觀為指導，以國家及省市人才隊伍建設和大中專畢業生就業文件精神為依據，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘教師，在更大范圍內選拔優秀人才充實到我縣教師隊伍，優化教師隊伍結構，努力建設一支數量適當、分布合理、結構優化、富有活力的高素質、專業化的中小學教師隊 伍，為新建教育事業又好又快發展提供人才保證。
二、工作原則
為確保公開招聘工作的順利進行，必須堅持以下原則：
（一）堅持競爭、擇優的原則。正確處理好數量與質量的關系。按個人考試成績從高分到低分依次選崗聘用。
（二）堅持公開、公平、公正的原則。向社會公開招聘教師的數量、崗位、條件、方法和招聘結果。
（三）堅持積極穩妥的原則。確保全縣招聘教師工作過程中的社會穩定。
三、招聘學校、學科和崗位數
全縣招聘教師238名（縣城學校80名，農村學校158名）。其中初中教師89名〔語文20名，數學13名，英語16名，物理15名，政治1名，體育3名，音樂1名,化學8名，地理2名，美術3名,微機3名，生物2名，歷史2名〕；小學教師140名〔語文45名，數學38名，英語39名，微機4名，音樂7名，美術4名，體育3名〕；幼兒園教師7名，特校教師2名。崗位職數分布情況見附件。
四、招聘的范圍和條件
（一）本次招聘面向社會公開進行，報考人員不受戶籍限制，但應符合以下條件：
1．擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法；
2．熱愛教育事業，具有良好的職業道德素質，能自覺履行《教師法
3．應聘農村小學教師的，必須具有國家承認的中師（中專）及以上學歷，并持有（含當年已認定通過）小學及以上教師資格證書（全日制普通院校應屆本科畢業生除外），2006年及以后取得教師資格證的非師范畢業生須同時提供國家承認的大專及以上畢業證；
應聘縣城小學教師的，必須具有國家承認的全日制普通院校大專及以上學歷，并持有（含當年已認定通過）小學及以上教師資格證書（全日制普通院校應屆本科畢業生除外）；
應聘農村初中教師的，必須具有國家承認的大專及以上學歷，并持有（含當年已認定通過）初中及以上教師資格證書；
應聘縣城初中教師的，必須具有國家承認的全日制普通院校本科及以上學歷，并持有（含當年已認定通過）初中及以上教師資格證；
應聘幼兒園教師的，必須具有國家承認的全日制普通師范院校幼教（含學前教育）專業畢業學歷，并持有（含當年已認定通過）幼兒園及以上教師資格證書；
應聘特校教師的，必須具有國家承認的全日制普通師范院校特教專業大專畢業及以上學歷，并持有（含當年已認定通過）小學及以上教師資格證書；
報考音、體、美、英、信息技術學科等崗位的，除應具備相應學歷和教師資格證外，還應做到所報崗位與所學專業大類保持一致。
4．身體健康，五官端正；
5．年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考：
1．已是本縣各校公辦教師的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的；
3．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
4．違反計劃生育政策規定的；
5．因違法違紀正被調查處理，尚未作出結論的；
6．因身體原因不宜從事教學工作的；
7．其它不符合報考資格條件的。
五、招聘程序和方法
（一）公布崗位，招聘報名。招聘崗位向社會公布后，凡符合招聘條件的畢業生，均須進行網上報名及現場資格初審,每人限報一個崗位。
網上報名及資格初審分為網上注冊登記、現場繳費、現場資格初審、網上打印準考證四個階段。
1.網上注冊登記。報名時間為2010年8月3日上午8:00—8月6日下午18:00。考生登陸南昌教育信息網（http://www.ncedu.gov.cn），進入考生注冊頁面，誠信報考，如實填寫個人報考信息，并進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交信息。
2.現場繳費。資格初審時在初審地點（競暉學校）指定窗口繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2007〕1449號文件規定為每人每科40元。
3.現 場資格初審。考生注冊登記及繳費后，招聘教師領導小組對注冊考生進行資格初審并進行現場采照。現場資格初審時須交驗戶口簿、身份證、學歷證、學歷認證報告（非全日制大中專畢業生提供）、報到證（全日制大中專畢業生提供）和計生行政部門出具的計生證明（全日制應屆畢業生除外）以及教師資格證（第四條第一款第 三項規定不需提交教師資格證者除外），其中2006年及以后取得教師資格證的非師范院校畢業生還須同時提供大專及以上學歷證書；若屬3+2學制的畢業生還須提供派遣（報到）證；以上材料并交復印件一份。正式在職人員報名還須提供所在單位同意報考的證明。現場采照時須核對身份證、畢業證、教師資格證是否屬同一人，一旦發現冒名頂替，則取消其報考資格。
資格初審時將實行定時間（2010.8.9—2010.8.12）、定地點(競暉學校)全封閉一條龍服務方式進行，非應聘者和非報名工作人員均不得入內。
報考人數原則上必須達到擬聘學科崗位職數的5倍以上才能開考，報考人數達不到比例要求的，原則上減少相應招聘崗位數或不予開考。
凡持假證件報名者，一經查實，除取消考試資格外，且兩年內不得再參加我縣招聘教師報名。
4.網上打印準考證。報名初審通過后考生在8月15日上午9：00—8月17日下午17：00期間登陸南昌教育信息網下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。
（二）文化考試。
應聘者報名后，在規定時間統一參加文化考試（考試的命題、閱卷、復分、登分由縣監察局牽頭），考試采取筆試方式進行，筆試以閉卷方式答題。
筆試內容為兩科，即教育綜合知識（占40%）和相應層次學科專業知識（占60%）。考試時間為8月19日上午。
文化考試成績公布后，有疑問的考生可申請查分，查分時間在新建縣教育體育局信息網上公布，查分將參照高中學業水平考試查分辦法進行，即只查各題分數累計值與總分值是否相符。
（三）體檢、資格審查和確定擬聘人員名單。根據筆試總成績及招聘崗位職數，從高分到低分（若筆試成績相同者按學科專業知識筆試成績高低排序）按規定比例（若招聘學科10個崗位以上的按1：1.3比例；若招聘學科3—10個崗位的按1：1.5比例；若招聘學科2個崗位按1：2比例；若招聘學科只有1個崗位的按1：3比 例，按比例計算出現的小數全部進位），確定擬聘和體檢人員名單（按比例確定的最后一名如遇相同分數者則全部進入擬聘體檢人員名單）。體檢由縣招聘領導小組辦公室負責，體檢標準按照《江西省錄用公務員（機關工作人員）錄用體檢辦法
資格審查貫穿整個招聘過程，紀檢監察部門進行全程監督，出現問題及時核查處理，考生報考信息表與實際不符騙取考試資格的、偽造證件的、有違法犯罪行為的、有精神病史的、考試舞弊的等情況一經核實立即取消錄用資格。
（四） 辦理聘用手續。縣招聘教師工作領導小組批準后，由縣教育體育局通知受聘人員從高分到低分進行選崗（如未按時到指定地點參加選崗的將作自動棄權處理），并辦理聘用手續。凡原已就業的必須與原單位解除勞動關系后才能簽訂聘用合同，否則不能聘用。凡經批準聘用人員，按有關規定，由聘用單位的法人代表與受聘人員簽 訂聘用合同，辦理聘用手續。但聘用到縣城中小學任教的教師必須到鄉鎮學校支教兩年，其支教崗位按高分到低分的原則在農村學校緊缺教學崗位中依次選定。
六、新聘用教師待遇
新 聘用教師人事關系統一掛縣人才交流中心，并按規定實行聘期制，每次聘期為五年，聘用期滿，經考核合格者，繼續聘用；不合格者，原則上予以辭退。對新聘用教師按規定實行試用期制，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格，予以正式聘用，實行人事代理；不合格的，不再聘用。
在試用期內由縣人力資源和社會保障局按不同層次的學歷核定發給見習期的標準工資；試用期滿后，由縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局對聘用人員進行考核，合格者按有關規定核定相應工資。工資、福利及職稱評聘享受公辦教師同等待遇，經費由縣財政撥付。
鑒于南磯鄉地處血吸蟲疫區的特殊性，非南磯鄉戶籍報考者報考南磯中小學，任教人員在聘用服務滿十年后，經個人申請可調入縣城相應層次學校；南磯鄉戶籍報考者報考南磯中小學可享受在考試成績基礎上另加10分計入總分的政策，但不享受聘用服務滿十年后，經個人申請可調入縣城相應層次學校的政策。
七、工作要求
（一）提高認識，廣泛宣傳。實施教師公開招聘工作是教育改革實踐的客觀要求，也是促進基礎教育持續健康發展的迫切需要。要采取多種形式，廣泛宣傳發動，努力形成各級領導高度重視，符合條件人員積極參與，社會各界關心支持的良好氛圍。
（二）加強領導，成立機構。公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強，各有關部門要充分認識公開招聘的重要性，切實把這項工作擺上議事日程。為加強領導，縣政府成立新建縣2010年 招聘教師工作領導小組，具體負責組織我縣中小學校招聘教師事宜。組長由縣長周亮擔任；副組長由縣委常委、宣傳部部長凌菲擔任；副縣長熊墨明任常務副組長；成員由縣政府辦副主任張元桃、縣人力資源和社會保障局局長鄔宇標、縣監察局局長夏海泉、縣財政局局長林宗輝組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體 局，由熊墨明同志兼任辦公室主任；楊錫和同志任辦公室常務副主任，張元桃、胡輔漢、唐俊峰、陶學貴、王態春同志為辦公室副主任；辦公室成員從縣政府辦、縣人力資源和社會保障局、縣監察局、縣教育體育局、縣財政局、縣編辦等單位有關職能股室中抽調。
（三） 積極穩妥，精心實施。招聘教師工作是一項牽涉面廣、工作量大的工作。各有關部門要通力合作，密切配合，共同將此次招聘教師工作做好，并按《新建縣事業單位公開招聘人員實施辦法
八、本方案由新建縣2010年招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：1.招聘工作日程安排表
2.招聘教師崗位職數表、學科名額欄目表
附件1：招聘工作日程安排表
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