2009年度南昌市青云譜區公開招聘事業單位專業技術人員公告
為進一步深化我區事業單位人事制度改革，建立科學、規范、公正的選人用人機制，貫徹落實科學發展觀，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位專業技術人員。
一、招聘計劃
青云譜區面向社會公開招聘事業單位專業技術人員計劃為41人（具體崗位見青云譜區2009年度招聘事業單位專業技術人員職位表）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有招聘崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的、受黨紀政紀處分尚未解除的、曾被開除公職或學籍的、因違法違紀正被調查處理的以及其他不符合報考資格條件的人員，不得報名。
三、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘公告同時在江南經理人網（http://www.jncxo.com）和青云譜區政府網站（http：//www.qyp.gov.cn）上發布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2009年12月19日至12月22日上午9：00——下午16：00。
2、報名地點：青云譜區政府1樓正大廳（南昌市廣州路268號，聯系電話：0791-84616590791-8461602，聯系人：黃創京、張玲）。
3、報名人員須持本人身份證、畢業證，專業技術職務證、執業資格證原件，并復印2份備案，5張一寸免冠同底近照。有關證件原件經審核后當場返還。
4、經審查符合報考條件人員交納筆試費用60元（低保戶、殘疾人等困難家庭成員憑證可免費報名），當場填寫《青云譜區公開考試聘用事業單位專業技術人員報名登記表
（三）筆試
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于5:1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經區事業單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當放寬到3:1。仍達不到最低開考比例的應相應核減或取消招聘崗位數。
1、筆試內容
《行政職業能力測試
2、筆試時間和地點
筆試時間為2009年1月3日。考生按照準考證上確定的時間地點參加考試。
3、筆試合格分數線的確定
根據筆試成績，分招聘崗位從高分到低分的順序，按計劃聘用數與合格人數1:3的比例確定參加面試入闈人員，筆試開考比例經調整為3:1的，按擬聘用崗位人數1:2的比例確定面試人員名單，如末位出現同分的，可一并入闈。
（四）公布參加面試人員名單
對入闈參加面試人員進行張榜公布。
（五）面試
面試時間和地點另行通知。
面試主要測查考生的綜合分析、語言表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往的意識技巧、自我情緒控制、動機匹配性、舉止儀表和專業知識技能等。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。面試費用為每人30元。
（六）考試總成績的確定
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績。根據考試總成績，分招聘崗位按計劃聘用數從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的人員。如考試總成績出現末位同分的，則根據面試成績，按計劃聘用數從高分到低分等額確定參加體檢的人員。（具備與報考專業相關的中級專業技術職務的，在筆試成績后加3分；具備與報考專業相關的高級專業技術職務的，在筆試成績后加5分）
（七）公布參加體檢人員名單
公布確定參加體檢人員名單。
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（八）體檢和考核
體檢、考核時間和地點另行通知。
聘用體檢參照《江西省國家公務員（機關工作人員）錄用體檢辦法
體檢合格人員進入考核，考核由用人機關參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則
因體檢、考核不合格等原因出現的空額職位，經區人事部門審核后，可以按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
（九）公示擬聘用人員名單
對經考試、體檢和考核合格后，擇優確定的擬聘用人員名單進行公示，時間7個工作日。
（十）辦理聘用手續
被聘用人員實行聘用制，即按照人事代理制有關規定與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考核合格后每三年一次簽訂正式聘用合同。報考人員一經聘用，必須在我區服務滿四年（含試用期）。
（十一）待遇
被聘用人員，實行人事代理制度，在試用、正式聘用期間，其原有工齡合并計算、專業技術職務評聘、工資福利、社會保險等享受聘用單位同類人員同等待遇。
附：2009年度青云譜區事業單位專業技術人員招聘職位表（點擊右鍵保存下載）
二〇〇九年十二月十一日
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