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湖北枝江市事業單位2013年引進緊缺人才

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湖北枝江市事業單位2013年引進緊缺人才

湖北枝江市事業單位2013年引進緊缺人才

引進崗位及職數

引進緊缺人才15名,其中:規劃建設2名、投資融資3名、工程造價2名、環境工程2名、市政管理1名、工程審計2名、土地管理1名、經濟統計2名。專業及要求詳見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表

相關政策及待遇

(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則,由組織、人社、編制部門統一安置到市屬事業單位工作,并按規定程序辦理事業單位聘用手續。

(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業單位),依照人事部、財政部國人部發〔2006〕56號文件的規定執行。同時,從市人才開發基金中給予每人3萬元安家費,分5年逐年發放到位。

(三)職稱等級。崗位設置管理中,可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的,優先推薦。

(四)住房安置。由用人單位統籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的,免交房屋登記費用。

(五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協助推薦就業,配偶暫無工作的,其人事檔案關系免費掛靠市人才交流服務中心。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園,按照就近、方便的原則入學(園),收費按本市同類學校學生標準執行。

引進條件

(一)熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,思想品質好。

(二)遵紀守法,品行端正,作風正派,事業心和責任感強。

(三)“985”、“2ll”工程大學畢業具有碩士研究生學歷;本科學歷,具有副高級以上專業技術職務任職資格或國家相關注冊執行資格證。

(四)年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。(五)具有兩年以上專業工作經歷。

(六)身體健康,服從工作安排。

(七)引進后,自愿在枝江市最低服務年限為5年。

引進程序

(一)個人報名。

1、報名時間:2013年4月1日8:00至2013年6月21日下午5:30。

2、報名地點:枝江市人事考試中心www.sdsgwy.com(枝江市禮化路100號)。

3、報名要求:

(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個引進崗位進行報名。

(2)報名須持身份證、畢業證、學位證、執業(從業)資格證等原件及復印件1份,近期免冠1寸彩照2張,在編在冊在崗人員同時還要提供所在單位同意報考的證明材料。

(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表

(4)擬引進人數與實際報名人數的比例必須達到1:3,未達到該比例的,相應遞減擬引進人數至規定比例。

報名人員須如實填報個人信息,提供相關材料。在引進過程中若發現并查實有作假情況的,取消報名人員的引進資格。

報名方式:個人到報名地點現場報名。

(二)資格審查。資格審查合格人員7月5日到報名地點領取面試準考證,交面試費50元。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試時間:7月6日至7月7日,地點另行通知。面試成績在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。

(四)體檢。根據面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

(五)考核。體檢結束后,由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核,并復核其報考資格條件。

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湖北省枝江市引進緊缺人才職位表

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