招聘13名急需短缺專業的教師及輔導員。招聘范圍、崗位及基本條件（一）招聘范圍。本次招聘教師面向副高及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位人員；輔導員面向2014年應屆全日制本科及以上學歷畢業生（含2012、2013年暫緩就業的畢業生）。（二）招聘崗位。擬招聘電子商務等專業急需緊缺教師及輔導員13名（具體詳見《崗位表

面試面試由揭陽職業技術學院組織，揭陽市人社局監督。（一）組成面試評委小組面試評委小組成員由相關高級專業技術人員組成。（二）組織面試1、初選通過在相關學校發布招聘信息，介紹招聘學校情況、招聘崗位及資格條件要求，接受應聘人員報名。面試小組成員與應聘人員進行交流，了解有關情況、查閱報送的有關材料后，報招聘小組研究后確定參加面試對象。2、面試面試采取說課及面對面問答方式進行。說課內容由應聘者在所學專業必修課中任選一節進行說課，主要考查應聘人員在分析、處理教材，教法學法的選擇，教學過程和板書設計，言談舉止等方面能力，說課時間不超過10分鐘；面對面問答內容主要涉及應聘人員所學專業知識及崗位需要的相關知識，時間不超過10分鐘。教師崗位的說課成績占60%，面對面問答成績占40%；輔導員崗位的說課成績占40%，面對面問答成績占60%。3、面試評分每位評委根據應聘人員的說課、回答問題情況，獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分，按剩下各位評委評分之和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計算，60分為合格分數http://www.sdsgwy.com。（三）確定擬聘人選各崗位根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報市人社局核準后簽訂《就業協議書

廣東揭陽職業技術學院2014年招聘13名教師及輔導員崗位表

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