職位信息（一）技術中心副主任：（1名）1、45歲以下，路橋專業博士研究生學歷，有高級職稱優先；2、1年以上大型施工企業或設計、科研、工程管理等單位技術管理工作經驗；3、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，熟悉行業內的最新工藝工法，對關鍵技術有自己獨到見解；4、有較強的技術攻關和科技研發能力；能有效推動新工藝、新材料、新設備在企業內的推廣應用；5、曾主持編制或審批大型復雜工程項目的施工及專項方案；能解決施工過程中的重大技術難題；能帶動集團專業技術人員的技術提升；6、熱愛專業技術工作，責任心強，有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。（二）房地產開發公司副總經理：（1名）1、45歲以下，全日制本科以上學歷，建筑、工程、房地產管理類相關專業畢業；2、5年以上大型房地產公司商業地產開發、策劃工作經驗，有2個以上商業地產項目的開發與工程管理主持經歷；3、熟悉商業地產的規劃、開發、策劃、管理工作流程和行業慣例，熟悉與政府相關部門間業務往來的程序要求，熟悉國家及地方土地政策及房地產相關法律法規；4、具備較全面的地產開發管理能力和較強的文案能力，能主持或獨立編寫商業地產項目的可行性報告、策劃及營銷方案，能夠制訂和安排項目各階段工作計劃和進度；5、能夠借鑒優秀地產企業的內部管理經驗，合理擬訂公司內部管理機構設置方案、基本管理制度，建立部門及崗位職責權限，建立績效考核制度；6、優秀的溝通、協調、決策、計劃能力及敏稅的市場洞察力；7、強烈的責任心和事業心，為人干練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守。（三）集團財務部副經理：（1名）1、45歲以下，全日制本科以上學歷，財會或金融專業畢業，中級以上職稱，有注冊會計師資格優先；2、5年以上大型國企或優秀民企財會管理工作經驗，部門副經理以上職務，有大型建筑施工企業管理經驗優先；3、具備扎實的財務基礎，業務能力強，熟悉集團公司財務管理與規劃，精通財稅籌劃；熟悉會計核算、預算管理、資金管理；

4、熟悉國內會計準則，熟知資本運作的流程，熟練使用財務軟件進行管控和分析；5、具有較強的計劃能力、分析能力、學習能力、溝通協調及文字表達能力；6、工作細致，責任感強，誠信廉潔，勤奮敬業，客觀公正，保守秘密，有良好的職業道德。（四）集團人力資源部副經理：（1名）1、45歲以下，全日制本科以上學歷，有MBA學歷優先，有中級以上職稱或二級以上職業資格優先；2、5年以上大型國企或優秀民企人力資源管理工作經驗，部門副經理以上職務；3、具有人力資源各大模塊的實踐經驗，熟悉人力資源各項管理流程，精通人力資源規劃和績效管理，熟悉任職資格管理，熟悉人才素質模型的建模方法；4、熟悉國家和地方各項人事工作相關法律法規；5、性格開朗、務實、誠信、責任心強，有較強的集體榮譽感和團隊精神，執行力強，有創新精神；6、具有良好的溝通能力、協調能力、親和力強，文字功底較佳。聯系方式1、詳細招聘崗位信息請登錄投控網站（www.sihc.com.cn）、市國資委網站（www.szgzw.gov.cn），深圳人才網（www.szhr.com.cn）點擊"通知公告"，符合應聘條件的應聘者，下載填寫《職位申請表

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