招聘崗位及職責、待遇（一）招聘崗位白云區供銷總公司資產經營部經理1名。（二）崗位職責1、負責資產經營部全面工作，制定投資業務的運營戰略、部門年度工作計劃與階段性工作計劃，實現公司的運營目標。2、主持制定公司資產經營管理制度和相關內部控制制度，理順資產經營業務流程，確保資產經營安全、有序、高效。3、負責公司授權范圍內的資產經營合同的審核、簽訂和管理工作。4、全面了解、掌握所管理的資產物業狀況和資產物業經營的行業狀況、發展趨勢、市場熱點信息；對公司存量資產進行系統分析、比較，并根據市場環境提出物業經營定位、改造的初步意見，盤活資產物業，進一步發掘資產利用潛能，提高資產經營收益。5、制定及完善資產物業市場調查開拓方案，加強社外資產物業資源和客戶資源的對外開拓，負責與戰略合作者的談判、接洽，搭建有利的項目發展平臺。6、負責資產運營項目的統籌謀劃、招商引資、市場推廣及后續管理工作。7、參與公司經營管理，參與公司重大經營項目的投資分析、論證等工作。8、負責本部門資產經營信息庫的建立工作。9、負責指導、協調、管理子公司資產經營工作。10、負責部門員工工作的調配、協調，對部門員工進行業務指導，會同人力資源部做好本部門員工的招聘、錄用、職業規劃、培訓工作。11、負責制定部門員工的績效考核及獎懲分配方案。12、對資產經營突發事件的協調處理。13、負責部門的安全生產管理。14、完成公司交給的其他任務。（三）福利待遇1、提供有競爭力的薪酬福利待遇，具體面議。2、提供廣闊發展平臺和業務實踐機會，設有個人培訓資助基金，可申報學歷及技能培訓。3、完善的社會保險，購買七險一金，另有工會互助保障基金。4、公司設有企業飯堂，為員工提供優質健康伙食。5、提供各項福利：組織活動、外出培訓、年度體檢、節假日補貼、高溫津貼、生日禮金等。6、提供良好的職位晉升機會，考核及格者每年有晉升機會，表現優秀者納入企業高層管理人才庫。7、良好企業文化氛圍，為員工提供人性化關懷和個人發展指導。8、執行國家節假日休假及帶薪年假制度，每周5天工作制。9、工作區域：廣州市市區。報名基本資格條件（一）基本條件1、具有強烈的事業心和責任心，勇擔當、會管理，立志艱苦創一番事業。2、為人公道正派，遵紀守法，清正廉潔，作風嚴謹，愛崗敬業，有良好的職業素養。3、熟悉現代企業管理方法，具備較強商（工）業物業經營管理、開發運營的專業知識、經驗及豐富的客戶資源，有較強的市場洞察力、市場競爭意識、開拓發展能力、改革創新能力和風險控制能力，有獨立項目管理操作的成功經驗以及一定的投資理財專業知識。4、具有較強的領導力、組織協調能力、團隊管理能力和良好的溝通能力，以及較強的培育、提升團隊整體能力的意識和能力。5、有良好的學習意識，注意新理論、新知識的學習和運用，勤于思考，勇于開拓創新。6、具有良好的心理素質和身體素質。（二）任職資格要求1、大專以上學歷，經濟管理、企業管理、商業營銷策劃、房地產相關專業。2、年齡不超過50周歲（1963年9月1日及以后出生）。3、具有大中型企業中層管理職位3年及以上任職經歷。4、從事企業管理、商業地產營銷策劃、大型房地產中介運營管理、資產資本運營等相關工作8年及以上經歷，有一定的客戶資源和人脈關系。5、熟悉企業經營管理相關法律法規和規則，熟悉行業發展趨勢和政策，具有較強的宏觀思維能力、執行能力和業務協調能力。6、熟練使用常用辦公軟件及系統。上述工作和任職經歷計算截止時間為2013年9月1日。

招聘程序和方法（一）報名及初面（8月25-29日）1、發布公告。在白云信息網、白云時事、白云區供銷聯社網站、人才招聘網站等媒介發布公告，公布公開招聘崗位及崗位說明、報名條件和資格、招聘程序和方法等。2、報名方式。只接受報名人員現場報名，不接受電話或電子郵件等方式報名。現場報名時需提交各項報名材料。3、報名材料。（1）《廣州市白云區供銷總公司公開招聘中層領導干部報名表

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