廣東肇慶高要市事業單位2013年招聘126名工作人員
招聘對象和條件
(一)招聘對象
招聘對象為全日制普通高、中等院校應、往屆畢業生和具有國家承認的中專以上學歷的社會人員。應屆畢業生指2013年畢業，并于同年9月30日前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高、中等院校畢業生(含2011年、2012年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生);往屆畢業生指2012年底前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高、中等院校畢業生;社會人員指除應屆畢業生外，取得國家承認學歷的人員(含往屆畢業生)。非廣東常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校大學本科以上學歷并取得學士以上學位的人員。
應、往屆畢業生和社會人員按招聘對象類別對應報考。國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合職位條件要求。服務期滿考核合格的從事支教、支農、支醫和扶貧(以下簡稱"三支一扶")工作的大學生報考，按粵人發〔2007〕141號文的相關政策執行，這類人員在報考時請提交加分申請及省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、具備良好的品行和職業道德;
3、年齡18至35周歲(1977年6月17日至1995年6月17日期間出生);特殊崗位年齡可放寬到45周歲以內(1967年6月17日至1995年6月17日期間出生);
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的資格條件;招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷(時間截止到2013年6月17日)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。現役軍人、未滿服務期(含試用期)的公務員或事業單位工作人員、原為公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及在讀的非應屆畢業生，不得報名。
報名辦法
(一)招聘崗位查詢
招聘崗位請查閱高要市人事信息網(http://www.gyrs.gov.cn)，www.sdsgwy.com并自行在網上用A4紙雙面打印《高要市2013年事業單位公開招聘工作人員報名登記表
(二)報名時間及要求
1、報考者可在2013年6月17日至19日(上午9：00—11：30、下午14：30—17：00)內，持《高要市2013年事業單位公開招聘工作人員報名表
2、報考者務必按公告和崗位規定的資格條件進行報名，報考人員須按專業目錄(見附件2)進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。此次招聘的專業是依據國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業目錄
本次招聘事業單位工作人員，報名時填報的個人信息必須真實、準確，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格或者聘用資格且5年內不得報考工作人員的處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、報名結束后，經資格復核符合報考條件的，由高要市人力資源和社會保障局發給考生準考證。
考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1、考試科目：考試科目為《公共基礎知識
筆試時間初定于2013年7月上旬，具體時間、地點以準考證標注為準。
2、筆試最低入圍分數線由高要市人力資源和社會保障局按規定劃定。
(二)面試
1、確定面試對象。面試對象按擬聘崗位數與面試人數1：3的比例，按筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬聘崗位人數未達到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。
2、面試由高要市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點屆時另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。考試總成績合格分數線劃定為60分。
體檢和考察
考試結束后，對考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)60分以上的考生，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的，可依次遞補人選)。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)
體檢結束后，根據考生考試總成績由高到低的順序和體檢結果確定擬聘用考察人選，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)
體檢、考察不合格或者放棄聘用的，經高要市人力資源和社會保障局同意可依次遞補體檢、考察人選或另行招聘。
聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過高要人事信息網進行公示，公示時間為7天。經公示無異議的，按規定的程序報批后辦理聘用手續。被聘用后，試用期為一年，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按政策規定辦理轉正定級，簽訂聘用合同。
詳細情況及考試成績可查閱高要人事信息網(http://www.gyrs.gov.cn)。
招考政策咨詢：高要市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。
電話：0758-8360278
廣東肇慶市高要市2013年事業單位招聘工作人員崗位表
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