2013年廣東招商銀行深圳分行誠聘精英

崗位職責：

1、負責組織實施企業年金、薪酬福利、彈性福利等養老金業務系統研發工作；

2、歸納和分析市場動態及客戶需求，制定系統解決方案，編寫項目開發需求，申請和溝通項目立項事宜；

3、跟進項目開發進度，承擔項目驗收測試、協調項目上線、試運行以及業務培訓工作；

4、負責養老金賬戶管理業務的建賬、繳費、投資和待遇支付等日常運營工作。

5、負責與各方管理機構協商合同、流程備忘錄，商討年金的運營方案，解決客戶提出的個性化需求以及承擔客戶服務工作；

6、負責養老金業務系統的日常管理與維護，為分行以及客戶提供系統培訓、咨詢等專業支持。

職位要求：

1、政治素質高、品行端正、無不良記錄；

2、年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有信息技術、數理統計、金融、財經等相關專業背景；

3、具有國內或外資銀行產品研發、系統開發的工作經歷，對養老金產品、零售金融產品有較深了解者優先；

4、具備較強的責任心和團隊精神，有較強的項目管理、邏輯思維及溝通表達能力，能承擔較大的工作壓力。

養老金產品經理崗 （點擊應聘）

崗位職責：

1、對宏觀經濟、國家政策、資本市場、證券基金行業、保險行業、信托行業及產品進行動態研究，提供分析報告；

2、參與保險、信托、基金評價與產品優選和市場推廣；

3、根據客戶養老金投資的特點，養老財富管理產品設計；

4、養老金資金的資產配置模型建立與維護，制定資產配置策略；

5、投資組合的風險收益分析，建立績效評估模型；

6、按照銀行發展戰略及客群定位的要求，負責養老客群的行為分析、需求挖掘；

7、負責養老客群客戶經營、交叉營銷的客戶價值模型、營銷模型的建設；

8、負責制定基于數據分析、數據挖掘為基礎的養老客戶經營策略、營銷策略，負責相關經營及營銷體系的建設及完善，負責相關策略的實施、監督及營銷效果檢驗。

職位要求：

1、年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有數理統計、財經、金融、風險管理等相關專業背景，擁有 CFA、CFP等專業證書者優先；

2、具有國內或外資銀行個人理財、私人銀行產品設計工作經歷，對零售銀行產品、保險產品、證券產品、信托產品皆有較深了解者優先；

3、熟練掌握零售業務產品設計與銷售技巧，熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉中高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力者優先；

4、3年以上銀行、保險、證券、基金、信托等行業從業經驗，其中1年以上分析研究、理財產品設計與推廣工作經驗為佳；

5、具有較強的市場敏銳能力，較強的客戶需求識別能力，能夠較為熟練地應用數據分析的相關工具進行數據分析、數據挖掘、模型建立；

6、較強的文字材料制作和演講能力。具備良好的分析研究能力，較強的人際溝通和文字應用能力。

截止日期： 2013-05-23

聯系方式： 若系統無法正常提交簡歷，可將本人簡歷發送至resume@cmbchina.comhttp://www.sdsgwy.com/郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門、崗位及本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷。

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