廣東省東莞市茶山鎮事業單位2013年招聘11名工作人員

招聘11名工作人員，現將有關事項公告如下：指導思想和目的以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。招聘崗位和要求本次招聘崗位為管理崗位和專業技術崗位，共招聘11人招聘程序（一）報名1、報名基本條件（1）招聘崗位要求（見附件1）。（2）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。（4）具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平。（5）符合計劃生育政策規定。（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。（7）招聘對象主要面向東莞戶籍人員。非東莞戶籍人員報名需符合《東莞市引進人才暫行規定

（二）考試采用筆試加面試的方式進行。采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。1、筆試招聘崗位按實際報名人數進行筆試。時間：2013年3月9日上午9：00-11：00，具體安排見準考證。考生攜帶準考證和身份證參加筆試，筆試時間為2小時。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招考人數的1：2的比例進入面試，如面試人員達不到1：2，按實際入圍人數進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網、茶山鎮人民政府網站進行公布。2、面試面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等，成績當場宣布。具體面試時間、地點等事項另行通知。3、考試總成績計算考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試結束后，根據考生總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。遵照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）

廣東省東莞市茶山鎮事業單位2013年招聘工作人員需求表

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