廣東地方稅收科學研究所2013年招聘事業單位人員
招聘計劃
本次招聘崗位計劃2個
資格條件
（一）應聘人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.身體健康，符合工作崗位要求；
5.具有國家承認的經濟類全日制碩士研究生及以上學歷學位（博士應屆畢業生應于2013年12月31日前提供學位證書原件和復印件）；
6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1978年3月18日后出生），博士生年齡在40周歲以下（1973年3月18日后出生）；
7.具有扎實的現代經濟學理論基礎、數理統計基礎和較強的專業經濟類英語文獻閱讀能力；
8.具有較強的口頭表達能力和文字組織能力；
9.身體健康。
國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學生服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合崗位條件要求。
（二）有下列情形之一者不得應聘
1.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；
2.其它不符合事業單位招聘條件的。
招聘程序
（一）發布公告
通過廣東省人力資源和社會保障廳網(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務局網（http://www.gdltax.gov.cn）向社會發布招聘信息。發布時間:2013年2月1日至2013年2月28日。
（二）組織報名
1.報名方式。采取網上報名的方式進行，不設現場報名。報名者登錄廣東省人力資源和社會保障廳網按網上提示進行報名，填寫個人信息、提交相關材料、下載打印準考證等。
2.網上填報資料時間。2013年3月18日9：00—2013年3月20日17:00。
.資格審查。招聘單位對報考人員的資格條件進行網上初審，審核時間為2013年3月21日9:00—2013年3月22日17:00。
4.打印準考證時間。2013年3月23日9:00—2012年3月25日17:00考生自行從上述網站下載打印筆試準考證http://www.sdsgwy.com/。
報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
（三）筆試
1.筆試內容。為招聘崗位所需專業知識業務能力和寫作能力等。
筆試時間：2013年3月26日，筆試地點以準考證為準。
筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。同時設定入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，不能進入面試。
2.公布筆試成績。2013年3月29日通過廣東省人力資源和社會保障廳網(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務局網（http://www.gdltax.gov.cn）公布考生筆試成績。
3.接受考生查分。2013年3月29日—4月3日接受考生查分。考生如對筆試分數有疑問，由本人持身份證、準考證到省地稅局科研所填寫《考生查分登記表
（四）面試
根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列人選。
1.資格復審。面試前需進行報考資格復審。凡進入面試考生本人持準考證、報名表、居民身份證、戶口本、畢業證、學位證和其他有關證明材料原件和復印件，于2013年4月10日到省地稅局科研所進行報考資格復審。
通過資格復審的考生發放《面試通知書
面試人員名單于2013年4月12日在廣東省人力資源和社會保障廳網(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務局網（http://www.gdltax.gov.cn）公布。
2.面試。每位面試人員時間控制在20分鐘以內。面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。如果面試成績不足60分的，不予錄用。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中面試成績由高分到低分排序，面試成績亦相同時，視為該崗位體檢并列人選。
面試時間4月15日，面試地點：廣東省地方稅務局。公示
在廣東省人力資源和社會保障廳網(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務局網（http://www.gdltax.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）對擬聘人選進行公示7個工作日。、有關要求
(一)加強組織領導。省地方稅務局成立公開招聘工作領導小組，由分管科研所工作的省局領導任組長，分管人事工作的省局領導任副組長，人事處、監察室、科研所主要負責人為成員，主要負責公開招聘工作的組織領導。下設公開招聘工作領導小組辦公室，人事處處長兼任主任,科研所所長兼任副主任，抽調具備較好政治素質和文化素質，公道正派，組織紀律性強的同志為辦公室成員，具體組織此次公開招聘工作。
（二）認真組織考核。筆試、面試、考察等工作由省地方稅務局公開招聘工作領導小組辦公室具體組織。認真落實《廣東省事業單位公開招聘人員辦法
（三）嚴肅工作紀律。認真執行公開招聘和干部人事工作紀律，堅持在政策和原則面前人人平等，自覺抵制不正之風的干擾，防止和糾正各種與政策規定不一致的行為。加強公開招聘工作的監督，實行“陽光操作”，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保此次招聘工作公開、公平、公正。
職位表
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