廣東工業大學學生就業指導中心2012年人員招聘（雇員制）

招聘崗位及數量學生就業指導中心工作人員2名（管理崗位）崗位代碼：2012GLGY201聘用方式學校雇員為非事業編制人員，人事關系和檔案由第三方人才服務公司代為管理。學校委托第三方人才服務公司與受聘人員簽訂勞動合同。首聘合同期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經考核合格的，可繼續聘用。學校雇員招聘程序、辦法（一）報名1．報名基本條件：（1）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。（2）專業基礎扎實，專業實踐能力強，熟悉高校學生工作及學生的就業創業指導與就業派遣工作，善于與用人單位溝通協調，并具有較強的表達能力、組織能力及服務意識。熟悉電腦操作，能熟練運用各種辦公軟件。（3）學歷基本要求：應聘人員應具備國家承認的全日制本科或以上學歷。（4）應聘人員年齡一般應在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；具有連續3年從事高校畢業生就業指導工作經歷或取得職業指導師及以上級別職業資格的，年齡可適當放寬.（5）要求應聘人員在2012年12月30日前能夠到校工作。（6）應聘者應合國家、省計劃生育政策規定。3．報名方式：采用電子郵件方式網上報名。填寫《廣東工業大學學校雇員崗位申請表

2．復審通過 初審的人員須在11月25日到我校人事處進行資格復審并領取準考證。復審提交的資料如下：（1）身份證；（2）本科及以上學歷畢業證和學位證、專業技術資 格證、職業資格證、外語水平證書等；（3）獲獎證明原件；（4）近期一寸免冠正面照片2張；（5）《廣東工業大學學校雇員崗位申請表

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