本次招聘以“三個代表”、科學發展觀等重要思想為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、任人唯賢的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，發現和培育適應水務現代化需要的高素質專業技術人才，改善直屬事業單位工作人員年齡、知識和學歷結構。

本次招聘工作由市人事主管部門指導，市水務局黨委統一組織領導，組織人事處和用人單位具體實施，紀檢監察部門負責檢查、監督。

一、招聘崗位、資格條件及其范圍

應聘人員須具備《關于印發<廣州市事業單位公開招聘人員試行方法>的通知

本次招聘崗位及其資格條件見附表《廣州市水務局2009年下半年直屬事業單位公開招聘崗位要求表

每人限報1個職位。

二、招聘程序

（一）報名

本次招聘采用網上報名，應聘人員登錄中國廣州人事網（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）進行報名。報名時間從2010年1月30日9時至2月1日17:00時止。成功報名者通過網上支付系統繳納考務費50元，繳費截止時間為2月2日 17:00時。廣州市水務局根據報考資格條件對報考申請進行初步審查，符合報名要求的，考生自行上網打印準考證參加考試。準考證打印時間為2月4日17時 起。

（二）開考比例

本次招聘除廣州市珠江堤防管理處投資控制專業技術崗位開考比例為1：3外，其他招考崗位人數與報名人數開考比例為1：5。未達到該職位開考比例時，取消該職位暫停招聘工作。退還該職位已繳報名費。

（三）考試方式

采用考試與考核相結合的形式。考試分為筆試和面試兩種，筆試由市水務局委托市考試機構負責命題及組織考試。面試由各用人單位負責；考核由組織人事處處派員到應聘者原工作單位實地考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育狀況等情況。

1、筆試。筆試時間為2010年2月7日，考試地點及相關事件以準考證為準。筆試采取閉卷考試的方式。考試時間為120分鐘，滿分為100分，合格分數為 60；筆試內容考《行政職業能力測試

2、面試。

面試對象按招考職位擬錄用人數分段計算，計算公式為：у＝ 3χ

其中，χ代表招考職位擬錄用人數，у代表面試對象人數。筆試成績入圍的考生，依筆試成績高低順序確定面試對象。筆試入圍人數不足3人的，按實際人數確定；考官組由5名考官組成；面試成績60分為合格。

3、總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，總成績第一名擬為錄用人員，第一名因體檢、政審等各種原因不能成為錄用者，由后面的依次遞補。

（四）體檢

根據總成績由高到低的順序，按照擬招聘人數1∶1的比例確定體檢人選。體檢人員由招聘單位在面試結束后通知到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用個人負責。凡體檢不合格或醫院建議復查后不能得出合格結論的，按面試成績高低順序依次遞補人選參加體檢。

（五）聘用

1、公示。招聘單位對體檢、考核合格的人員提交局班子集體研究后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在廣州人事信息網（http://www.gzpi.gov.cn）和廣州水務局局網站（http://www.gzwater.gov.cn）上進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

2、聘用及待遇

在報請廣州市人事局同意后，由具體用人單位根據空缺職數和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關聘用手續。受聘人員按聘用職位享受相應的工資、福利和社會保險等待遇。

公開招聘人員實行試用期制，試用期為一年。試用期滿，經考核勝任的，正式聘用；試用期內或試用期滿后，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位在報請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

三、招聘紀律

（一）水務局局紀檢監察室負責本次公開招聘工作的監督，并派員全過程參加招聘工作。

（二）考生不得提供虛假信息；考生要嚴守考場紀律。禁止攜帶任何書籍、資料和紙張進入筆試考場，禁止攜帶手機等通訊工具進入考場和候考室。考試遲到10分 鐘的，作棄權處理。筆試做答時間必須超過20分鐘方可離開考場。面試候考期間不得隨意出入候考室。違反上述紀律的考生，在招聘期間一律取消應聘資格；已聘用的予以解聘，且三年內不準參加我局機關及直屬事業單位公開招聘；

（三）參加公開招聘組織工作的工作人員，要加強保密觀念和責任意識，嚴守工作機密，嚴防跑風漏氣和工作失職，如發現工作人員有違紀違規行為的，查證屬實后，堅決予以嚴肅處理。

四、咨詢及投訴電話

廣州市水務局組織人事處61300518.

二〇一〇年一月十五日

(聯系人：盧志祥 電話：61300518）

附件：廣州市水務局2009年下半年直屬事業單位公開招聘崗位要求表.doc

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!