招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)身體健康，能適應工作崗位的需要;

(四)具有應聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)資格條件：

1.全國范圍內，取得學士以上學位、本科及以上學歷專業對口的應屆高校畢業生。

2.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考從事組織、人事、紀檢、監察、審計、財務工作的崗位。

報名和資格審查

報考者只能報考一個單位的一個崗位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，面試成績作廢，所有責任由報考者自負。

資格初審由區人力資源和社會保障局負責。

(一)報名方式

采用現場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規定的時間內到我區人力資源和社會保障局設立的報名點現場報名。

(二)報名地點

1.梧州市萬秀區人力資源和社會保障局三樓(蝶山一路50號，電話:0774—3886628)。

(三)報名時間

2014年12月1日至12月2日，每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。

(四)報名手續

1.報考人員需提供如下材料：本人居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份、近期同底小2吋免冠彩色照片3張(在照片后面寫上姓名)。

2.通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表

(五)直接面試招聘條件

招聘崗位與報名人數的開考比例原則上不能低于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由主管部門或招聘單位在報名結束后3天內報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考;確實不能開考的崗位，應及時告知報考人員，報考人員在2天內選擇報考其他崗位。

(六)領取面試通知書

通過資格審查后的報考人員持有效身份證在規定時間到報名地點領取面試通知書。(面試時間另行通知)

面試

1.面試人員確定：由招聘主管部門人社局和用人單位按一定程序以不少于1:3的比例擇優確定面試名單。

2.面試方式：采取結構化面試方式。

3.面試的組織和實施：由我區政府人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織。

4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母

情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

5.面試人員名單在梧州人才網上公布，面試時間、地點和有關要求由區人力資源和社會保障局書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶全部報名手續原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件(如畢業證、學位證、身份證、面試通知書等)及材料不全，或不真實的，負責組織面試的部門有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

7.面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。

8.面試成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

考核

招聘單位根據招聘崗位人數，按面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;以面試成績高分者進入考核程序。考核工作由招聘單位及主管部門負責，本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調

適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。

咨詢電話：0774-3886628

監督電話：0774-2024563

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