招聘人員條件

招聘人員必須是思想品德端正，擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規，熱愛教育事業并符合我校招聘所需的專業、學歷學位要求等條件。詳見下表：

招聘辦法及程序

（一）招聘方法

本次招聘采取筆試、結構化面試及教學能力測試的方法進行。免筆試直接進入面試及教學能力測試考核的崗位（2個）：內科護理學教師、生物化學教師。

（二）招聘程序

招聘工作的主要程序：發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、結構化面試及教學能力測試、體檢、公示、聘用。

1．發布招聘信息

在廣西人事人才網和學校網站上發布經自治區人力資源和社會保障廳備案確認后的《廣西中醫藥大學附設中醫學校（廣西中醫學校）2014年公開招聘工作人員簡章

2．報名與資格審查

報名：具體要求詳見第五點：報名方法及要求。

資格審查：貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員所提供的材料及填報的信息如有不實，一經發現并核實，即刻取消其應聘資格。我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。

3．筆試

我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在學校網上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。

筆試采取閉卷方式進行，時間為2小時。筆試內容為國家錄用事業單位工作人員公共基礎知識和所聘單位及崗位專業知識。筆試成績滿分為100分。

筆試成績公布：筆試結束后，成績將在十個工作日以內在網上公布，筆試作為對應聘人員的初次選拔，成績不帶入面試計分。

招聘崗位與報考人數比例達到1：3以上方可開考，達不到比例，又確實需要進入的，必須報區人社廳同意后才能開考。筆試成績和排名提供考生個人查詢。按照1:3的比例從高分到低分，確定進入面試人選，進入面試人員姓名、成績和崗位排名，須在招聘單位主管部門網站和招聘單位網站公布，同時在招聘單位工作區域內張榜公布。

4．結構化面試及教學能力測試

結構化面試及教學能力測試同時進行，由廣西中醫荮大學附設中醫學校（廣西中醫學校）公開招聘人員工作領導小組按有關規定組織實施。面試是對面試人員進行德、能、勤、績及思想政治表現、道德品質、業務能力等情況考察。面試考官為7人。面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。成績滿分為100分。

教學能力測試，具體為試講（試講時須交一節課教案紙質版2份給考官，試講內容與所聘崗位相關），試講方式為多媒體PPT，時間15分鐘，現場回答問題時間為6分鐘，內容為與應聘崗位專業相關的知識技能。成績滿分為100分。

結構化面試及教學能力測試結束后，由引導員引導該崗位面試的所有考生在考場當場宣布成績并在學校網站上公布。經考核無合適人選，出現招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

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