根據《金秀瑤族自治縣2014年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”面試工作實施方案

面試人員名單

根據《金秀瑤族自治縣2014年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”面試工作實施方案

面試方法、程序及日程安排

面試工作主要由資格復審、面試等程序組成。

(一)資格復審

1.資格復審工作由縣招聘工作領導小組指派人員進行。

2.資格復審的主要內容

(1)已在網上報聘我縣并通過自治區招聘組織部門資格初審且合格的人員，應聘者必須本人持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表

(2)應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發現應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。

3.資格復審的時間和地點

時間：2014年7月16日、17日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

地點：金秀瑤族自治縣教育和科技局人事監察股。

4.資格復審合格的應聘者當場發放面試準考證，逾期不參加資格復審者，作自動放棄處理。

(二)面試

1.面試對象：資格復審合格的應聘人員。

2.面試方式：考生按所報崗位進行說課，說課時間為15分鐘。

3.說課參考教材：使用2014年金秀瑤族自治縣春季學期小學相應科目的教材。(詳見附件二)

4.面試時間：2014年7月18日上午8:30入場(憑身份證、面試準考證入試場)。

5.面試地點：金秀瑤族自治縣民族小學。

6.不按時參加者視為棄權。

(三)面試評分

面試成績的計算方法采取要素計分法。考官根據考生的面試情況，評定每一要素的得分，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。

其他有關事項

(一)應聘人員參加面試考核往返的交通、食宿等費用自理。

(二)其他未盡事宜請咨詢金秀瑤族自治縣教育和科技局人事監察股，電話：0772-6213392。

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