應聘人員資格
(一)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法、品行端正;
(三)有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事中等職業學校教育及相關工作;
(四)身體健康;
(五)具備招聘崗位所需的具體條件。
招聘人員崗位所需具體條件、要求
(一)公開招聘崗位：專業教師崗位3個、校醫崗位 1個(符合崗位任職條件的全額撥款編制內在職人員可直接進入考核,不受比例限制)。
招聘程序
(一)信息發布;
(二)組織報名;
(三)資格審查;
(四)筆試、試講、面試、技能考試、綜合考核;
(五)人事部門審核、資格復審;
(六)學校領導審定;
(七)體檢。擬聘人員需參加體檢，體檢內容要求參照自治區招錄公務員的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質。體檢費用由擬聘人員自理。
(八)公示。在學校工作區域內公示擬聘情況，公示期為7個工作日。
(九)報局黨組審批;
報名方法：
(一)報名方法：應聘者應根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以特快專遞方式寄至廣西廣播電視學校人事財務科，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西廣播電視學校2014年公開招聘工作人員報名登記表
應聘材料包括：應聘人員報名需提供本人個人簡歷、畢業生推薦表、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書，以及獲獎證書原件、復印件等有關材料。應聘人員所報的信息、資料內容如有不實，一經查實后，將取消其考試及聘用資格。
(二)報名時間及聯系方式
時間：2014年8月25日至9月3日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯系人：梁子敬
聯系電話：0771-4739218
聯系地址：廣西南寧市亭洪路41號廣西廣播電視學校人事財務科
郵編：530031
(三)資格審查
1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.審查結果通過電話或短信的形式反饋給報考人員。并通知參加考試以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由廣西廣播電視學校紀律監察部門全程監督。
考試與考核
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進行，須持身份證參加。
(一)專業教師
1.筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
考試時間：2014年 9 月26日上午9：00—11：00。
考試地點：學校教學樓。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在學校工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
2.面試
主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。面試成績按百分制計算，其中：
(1)試講(分值40分)
試講時間約30分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績不及格(成績低于60分)的應聘人員不進入綜合考核程序。試講應從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面進行考核。
(2)結構化面試(分值30分)
面試時間約20分鐘。面試成績按百分制記分，面試考核小組在應聘人員試講結束后，進行結構化面試。
(3)技能考試(分值30分)
技能考核時間約為30分鐘。技能考試成績按百分制記分，技能考核成績不及格(成績低于60分)的應聘人員不進入綜合考核程序。技能考試主要考察應聘者對所授課程所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
所有考試成績當場公布，并于當日在單位工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
3.總成績計算
以面試成績作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
4.綜合考核
依據總成績從高到低按1︰1.5的比例進入綜合考核。綜合考核由招聘考核小組組織進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。
(二)輔助專業技術人員(校醫)
1.技能考試(分值50分)
由學校考核小組組織進行。技能考核成績采取百分制記分，技能考試成績不及格(成績低于60分)的應聘人員不進入結構化面試考試程序。技能考試主要考核應聘者的專業基本知識、常見病防治及處置能力等相關的技能。技能考試成績當場公布，并于5個工作日內在學校工作區域內公布。
2.結構化面試(分值50分)
根據技能考試成績由高到低確定面試人員。結構化面試成績采取百分制記分，成績不及格(成績低于60分)的應聘人員不進入綜合考核程序。所有人員面試結束后，學校當場公布面試成績，并于次日在學校工作區域內公布。
3.總成績計算
以技能考試和結構化面試成績作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
4.綜合考核。根據總成績由高到低并按1︰1.5的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由學校考核小組負責組織進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核http://www.sdsgwy.com/。
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