招聘的基本條件

(一)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;

(二)本次招聘所涉及的年齡等有關資格條件的時間計算，均以2014年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1978年6月18日以后出生、40周歲以下的為1973年6月18日以后出生、45周歲以下的為1968年6月18日以后出生)。

招聘對象及方式

(一)招聘對象：全日制碩士研究生人員

(二)招聘方式：采取免筆試直接進入面試、考核的方式招聘。

公開招聘工作有關事項

(一)招聘崗位、人數和條件

招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件及范圍，詳見附件《2014年廣西民族師范學院公開招聘工作人員計劃表(免筆試部分第二批次)

(二)報名時間、地點

1.時間：2014年6月18日至6月20日，上午9：00-下午5：00上班時間。

2.地點：廣西民族師范學院人事處。

(三)提交的證件材料

報考人員提供身份證、戶口簿、畢業證(2014年普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)、學位證(2014年畢業生應提供學校出具的相關證明材料)、對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明及招聘崗位要求的其它有關證件。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸免冠白底彩色照片2張。

(四)面試

1.確定面試人員辦法。報名時間結束后各系、部門協同學院公開招聘工作領導小組辦公室進行嚴格審查，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人選，對達不到規定比例學院又招聘的崗位，由學院公開招聘工作領導小組在報名結束后1天內以書面形式報市人社局批準。面試人員確定后，各系、部門將面試人員名單及其資料報學院公開招聘工作領導小組辦公室審核。對不入圍面試的報考人員，由各系、部門負責通知其本人。

2.面試的組織實施。面試由各系、部門協同學院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

3.面試方式。采用試講的方式進行面試，面試工作在崇左市人力資源和社會保障局直接領導下，由學院公開招聘工作領導小組組織各系各部門實施。試講具體時間根據實際招聘情況確定。試講時間一般不少于35分鐘，試講主要考察應聘者的教學設計、教學過程、教學方法等環節，并回答考官提出的相關問題。

4.面試內容的確定。試講內容由學院公開招聘工作領導小組辦公室組織有關專家擬定。

5.面試考官。面試考官成員由具有面試考官資格證的人員組成。

6.面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章

招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

7.面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。

(五)考核

1.確定考核人員辦法。根據招聘崗位考生的面試成績從高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選。

2.考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。

3.考核工作要求。考核小組成員由招聘單位及其主管部門2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。如果考核不合格或考生自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

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