招聘崗位

面向全國公開招聘各類人員16名，具體崗位類別、人數和要求詳見附件：《玉林師范學院2014年第二次招聘計劃表

應聘基本條件

(一)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱等資格條件;具備應聘崗位所需的執業(職業)資格及技能要求;

(二)儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力;

招聘程序及辦法

(一)報名

1.應聘報名時間 2014年6月9日—17日。

2.報名方式 應聘者登錄我校人事處網(http://210.36.247.84/rsc)下載并填寫好的《玉林師范學院應聘報名登記表

(二)資格審核

招聘部門和人事處對應聘者的材料對照崗位條件要求進行審查與遴選后，在玉林師范學院門戶網公布參加招聘考試人員名單，并通知參加招聘考試的有關事項。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理。

(三)考試

1.考試時間：2014年6月21日—22日。(具體事項開考前在學校人事處網另行通知)

2.考試方式

招聘碩士研究生學歷的崗位免筆試直接面試，面試人選達不到1：3開考比例時，須經自治區人社廳批準后才能開考;招聘博士研究生學歷的崗位免考試直接考核。

面試主要考評應聘者的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。面試總分為100分，專任教師崗位和教輔崗位分實際操作能力測試和結構化面試兩個階段，每個階段面試各占50分;兩個階段面試結束后，將兩個階段面試成績相加作為面試總分于考試當日在學校人事處網站上公布。

(1)實際操作能力測試 由部門招聘考評小組負責進行測試，測試結束后當場宣布成績，根據測試成績從高到低按1：3比例進入結構化面試。專任教師崗位主要采用專業課試講說課方式，重點從專業素質、教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行測試、考評。教輔崗位主要進行操作技能(實際動手能力)測試，重點從崗位技能的掌握與運用、實際操作能力方面進行測試、考評。

(2)結構化面試 主要考察應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官由校內和校外專家組成，全部面試結束后當場宣布成績。

(四)考核 根據面試成績由高分到低分按1：2比例確定考核人選，如有面試成績相同的，以實際操作能力測試分高者優先;如高分者自動放棄的，按順位遞補確定考核人選。考核主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的專業學術水平、專業技能、業務能力、崗位實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

聯系方式

通訊地址：廣西玉林師范學院(東校區)人事處

聯系電話、傳真號碼：0775-2666158

電子郵箱：ylsfxyrsc@163.com

網址：http://210.36.247.84/rsc

玉林師范學院2014年第二次招聘計劃表

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