考試

本次公開招聘采取考試與考核相結合的方式，主要測試應聘者必需的綜合知識和崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。根據崗位性質不同，分以下兩種情況進行：

1.須進行筆試的崗位(8個)：輔導員1、輔導員2、紀檢監察員、檔案管理員、基建審計員、高職處教務科工作人員、招就處辦公室工作人員、編輯。 (1)關于筆試

編輯崗位筆試主要考查考生的中醫學科技論文加工處理能力，其余崗位筆試的主要內容為公共基礎知識及與崗位相關內容知識，筆試成績采取百分制記分，考試時間為2個小時，筆試結束后，筆試成績將在5個工作日內在學校校園網站公布，筆試成績占總分的50%，筆試結束后根據成績從高到低按1：3進入結構化面試程序(結構化面試成績占總分的50%)。

結構化面試

結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官7人，由自治區人力資源和社會保障廳指派考官、外單位考官及校內考官組成。結構化面試成績滿分為100分，總時間13分鐘。結構化面試成績占總分的50%，面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數點后2位)，并于當日在學校網站上進行公布。

2.除以上須進行筆試的8個崗位外，其它崗位直接進行面試，面試采取實際操作能力測試和結構化面試的形式進行：

實際操作能力測試：

由各崗位所在二級學院、單位(部門)組織考評小組(由7名考官組成)進行測試，測試內容與所應聘崗位知識相關，根據崗位性質不同，主要從教學能力、語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力、溝通協調能力、服務意識和管理能力等方面進行考評。成績滿分為100分，測試總時間13分鐘。測試結束后當場公布測試成績(成績保留到小數點后2位)，并于當日在學校校園網站上進行公布。根據成績從高到低按1：3進入結構化面試程序(實際操作能力測試成績占總分的50%)。

結構化面試(具體面試方式同上)：結構化面試成績占總分的50%。

面試需說明的問題：

符合條件的報名人數達不到1：3面試比例的崗位，須經自治區人力資源和社會保障廳批準后才能進入面試程序, 且該崗位考生成績須達到本次面試試題滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

2014廣西中醫藥大學招聘人員59名計劃表

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