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2014廣西梧州事業單位招聘人員473名(非中小學教師崗位)

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2014廣西梧州事業單位招聘人員473名(非中小學教師崗位)

招聘指標

梧州市各級事業單位(不含中小學教師崗位,該崗位招聘簡章另行制訂)面向社會公開考試招聘工作人員473名,具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見《梧州市2014年面向社會公開考試招聘事業單位(非中小學教師崗位)人員計劃表

招聘條件

(一)資格條件:

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1978年7月31日至1996年7月31日期間出生),具有中級以上專業技術職務資格或碩士以上學位的人員,年齡可放寬到40周歲以下(1973年7月31日以后出生);

2.具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件;

3.具有下列情形之一者,不得報名:在讀的非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

4.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考從事組織、人事、紀檢、監察、審計、財務工作的崗位;

(二)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2014年7月31日為界;

(三)如有戶籍條件限制的,入戶登記時間為2014年7月31日24:00時以前;

報名

梧州市2014年面向社會公開考試招聘事業單位(非中小學教師崗位)人員實行網上報名、網上資格審查、網上交費、網上打印準考證。

(一)網上報名填表

凡符合本簡章報考條件要求者,在梧州市人才網 (http://www.wzrc.gx.cn/)報名。報考者只能報考一個單位的一個崗位。報考者在規定的時間內登錄梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)的“事業單位公開考試招聘專題”進入報名系統,填寫《梧州市事業單位公開考試招聘工作人員報名表

網上報名填表時間:2014年6月7日9:00時-6月14日17:00時

報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯系方式等有關事項及要求詳見梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業單位公開考試招聘專題”。

(二)資格審查

各招聘單位及其主管部門按照市人社局提供的方式進入網上資格預審系統,依據本簡章規定的招聘崗位資格條件在網上對報考者進行資格審查,在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的,不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由。

招聘單位應指定專人嚴格按照簡章公布的崗位條件認真負責對報考人員進行資格審查,如審查不嚴造成失誤,從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。

報考者要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求,是否有工作經歷要求,是否有戶籍限制等),凡是不符合報考條件的,取消報考資格,責任由報考者承擔。通過資格審查的報考者,不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者,在報名期內,可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

資格審查時間:2014年6月7日9:00時-6月16日17:00時。

(三)繳納考試費及發票領取時間

經招聘單位及其主管部門審查同意的報考者,按規定應繳納考試費100元。若未按期交費者視為自動放棄報名。網上交費辦法詳見梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業單位公開考試招聘專題”相關內容。

網上繳費時間:2014年6月7日9:00時-6月17日17:00時

需領發票者,請在下列時間辦理:2014年7月10日(周四)、7月11日(周五)上午9:00—11:30時,下午15:00—17:00時在梧州市人才市場綜合部(梧州市西堤三路11號),憑身份證原件、準考證、報名表領取。

(四)從網上下載打印準考證方法及時間

資格審查合格并已交考試費的報考者,請從梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業單位公開考試招聘專題”準考證打印入口下載打印準考證(必須打印出上傳的電子照片,自貼照片無效)。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準考證,以上兩證不全者,不能參加考試。

網上下載打印準考證時間:2014年7月6日9:00-7月12日17:00

(五)開考的比例

招聘崗位與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘單位(或主管部門)在報考繳費時間結束后3天內(2014年6月18日-6月20日)報市人力資源和社會保障局同意后,方能開考;確實不能開考的崗位,由招聘單位(或主管部門)報經市人力資源和社會保障局同意后,由招聘單位及時告知報考人員,報考人員在2天內(2014年6月26日9:00—6月27日17:00)選擇報考其他崗位。

(六)改報及退費

如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的,可以申請改報或退費。改報考生可在2014年6月26日9:00—6月27日17:00在網站上直接改報其他崗位。招聘單位在2014年6月26日9:00—6月28日17:00審核改報人員信息,不想改報或改報不成功的考生,報名費退還回原繳費卡。

考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容和方式:筆試科目為《職業能力傾向測驗

2.筆試時間:2014年7月12日(星期六)

上午9:00-11:00 職業能力傾向測驗

下午15:00-17:00 公共基礎知識

3.筆試地點:梧州市區,具體地點見《準考證

4.筆試成績公布:2014年7月30日后,報考人員可登陸梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)查詢筆試成績。

5.照顧加分:少數民族加3分。

6.筆試成績計算:筆試成績=職業能力傾向測驗成績+公共基礎知識成績+照顧加分。

7.確定合格分數線:筆試合格分數線由梧州市人力資源和社會保障局統一劃定,并通過梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)向社會公布。

(二)面試

1.面試入圍人選資格初審

筆試成績沒有達到筆試合格分數線的報考人員不能進入面試環節。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績從高分到低分的順序,確定擬進入面試范圍的人選,比例內末位考生出現筆試成績并列時,同時確定為擬進入面試范圍人選。

招聘單位和主管部門負責通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式,給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件:本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

對于在職的報考人員,開具所在單位同意報考證明確有困難的,經招聘單位和主管部門同意,可延期提供相關證明,但必須在考核、體檢前提供。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例,又確需進人的,經招聘單位主管部門同意,報經市人力資源和社會保障局核準后,才能進入面試。招考崗位沒有達到合格分數線的人員時,取消該崗位的招聘計劃。

已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網、本單位工作區域內公示5個工作日,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

2.發布面試公告

參加面試人選確定后,由面試實施機關在梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)上發布面試公告。面試公告發布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

3.面試資格復審

面試前,各招聘單位和主管部門要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的,當場發放《面試通知書

面試資格復審時間:由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試的組織和實施

市屬事業單位的面試工作由其主管部門負責組織實施;各縣(市、區)事業單位的面試工作由各縣(市、區)政府人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織。

面試人員名單在梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)和縣(市)人力資源和社會保障部門網站或政務信息欄上公布,面試時間、地點和有關要求由人力資源和社會保障部門委托招聘單位書面通知其本人。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數進行面試。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章

5.面試方式

可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進行。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達60分者,不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。

經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

(三)考試總成績確定

按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;筆試總成績=(公共基礎知識成績+職業能力傾向測驗成績+加分)÷2;成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。

考核

招聘單位根據招聘崗位人數,按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績相同時,以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現面試成績也相同,則以筆試職業能力傾向測驗成績高分者進入體檢程序。

考核工作由招聘單位及主管部門負責,應本著實事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時,其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

咨詢電話:0774-3817878

監督電話:0774-3817655

2014梧州招聘崗位表

2014梧州事業單位招聘人員成績查詢入口

2014梧州事業單位招聘人員報名入口

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