招聘崗位

招聘人員基本條件

教學崗位具有大學本科及以上學歷，后勤服務人員崗位需具有專科及以上學歷。

招聘辦法和程序

（一）發布公告

（三）面試

根據應聘人員的筆試成績，依崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要招聘人員的，須請示自治區商務廳報自治區人社廳核準同意后才能進入到面試程序。

專業教師面試分專業素質與教育教學能力測試和綜合素質測試兩個環節，分值各為100分，各占權重的40%和20％。

物資管理員面試只進行綜合素質測試，分值為100分，占權重的60%。

1.專業素質與教育教學能力的測試，主要采取試講方式（含實際操作能力測試）進行。試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。時間控制在10分鐘以內。

2.綜合素質測試，主要采取答辯和結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。時間控制在10分鐘以內。

（四）綜合評定

1.專業教師綜合評定：

筆試成績（40％）＋專業素質與教學教育能力測試成績（40％）＋綜合素質測試成績（20％）=考生的總成績。綜合評定成績滿分100分。

2.物資管理員綜合評定：

筆試成績（40％）＋綜合素質測試成績（60％）=考生的總成績。綜合評定成績滿分100分。

面試考官為7人，由學校、外單位專家和自治商務廳、自治區人社廳相關部門人員組成，其中外單位專家成員的比例不少于考官總數的三分之一。

每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。全部面試結束后，24小時內在廣西右江民族商業學校網站和學校公告欄公布全部考生的面試成績和崗位排名。

（五）筆試、面試時間及地點另行通知（屆時提前在廣西右江民族商業學校網站上公布）。

（六）考核

1.根據面試考生的面試成績，依崗位從高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考核的人選。當一個崗位出現人員成績相同的情況,可以突破比例進入考核。

2.進入考核范圍的應聘者，在相同崗位相同專業情況下，具有高級專業技術職務資格的應聘人員優先考慮。

3.考核由公開招聘考核組組織進行，著重對應聘人員在政治思想素質、道德品質、應聘崗位所需的專業知識與特長、業務經歷及能力、獲獎情況、工作實績等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。

學校網址及電話

http://www.gxyjsx.com.cn

聯系電話：0776-2895481、18907767658 （羅老師）

廣西右江民族商業學校2014年公開招聘人員報名登記表

填表日期： 年 月 日

備注： 1. 報名登記表用A4紙雙面打印；

2. 不得涂改；

3. “報名人簽名”需手寫簽名。

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