考試分為筆試、面試兩種方式。報考的崗位要求為本科以上學歷的，要參加筆試和面試，再以筆試成績排名按崗位數1：3比例確定面試人選；報考的崗位要求為碩士研究生以上學歷的，可以直接面試；報考的崗位要求為博士學位的，直接考核。1．筆試主要測試應聘人員的思想道德與職業素養、寫作能力、應變能力等。筆試采用閉卷方式，時間為90分鐘。總分為100分，由高分到低分確定面試人選。筆試成績不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。2．面試面試（含試講或技能測試或演講）主要考評應聘者的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。（1）專任教師崗位的面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、試講（8分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行考評。（2）科研和教輔人員的面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、實驗技能測試（15分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從崗位技能的掌握與運用、實際操作能力方面進行考評。（3）輔導員崗位的面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行考評。（4）行政管理職員面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、服務意識和管理能力等方面進行考評。面試總分為100分。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值，即為考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績，并于當天在右江民族醫學院網站上公布面試成績和崗位排名。3.考核根據面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因考核不合格或其本人自動放棄時，按順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力，同時要對應聘者的資格條件進行復查。

廣西右江民族醫學院2014年招聘60名人才計劃表

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