招聘崗位和基本條件（一）招聘崗位面向全國公開招聘具有本科以上學歷的畢業生及具有中、高級職稱的專業技術人員60人，具體崗位類別、人數和要求詳見《2014年右江民族醫學院人才招聘計劃

（二）資格審查用人部門和人事處對應聘者的材料對照崗位條件要求進行資格審定。原則上是自報名截止之日起，五個工作日內完成審定，然后在右江民族醫學院網站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關事項。應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。（三）應聘考試和考核考試分為筆試、面試兩種方式。報考的崗位要求為本科以上學歷的，要參加筆試和面試，再以筆試成績排名按崗位數1：3比例確定面試人選；報考的崗位要求為碩士研究生以上學歷的，可以直接面試；報考的崗位要求為博士學位的，直接考核。1．筆試主要測試應聘人員的思想道德與職業素養、寫作能力、應變能力等。筆試采用閉卷方式，時間為90分鐘。總分為100分，由高分到低分確定面試人選。筆試成績不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。2．面試面試（含試講或技能測試或演講）主要考評應聘者的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。（1）專任教師崗位的面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、試講（8分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行考評。（2）科研和教輔人員的面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、實驗技能測試（15分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從崗位技能的掌握與運用、實際操作能力方面進行考評。（3）輔導員崗位的面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行考評。（4）行政管理職員面試內容包括業務能力介紹（不超過2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、服務意識和管理能力等方面進行考評。面試總分為100分。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值，即為考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績，并于當天在右江民族醫學院網站上公布面試成績和崗位排名。3.考核根據面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因考核不合格或其本人自動放棄時，按順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力，同時要對應聘者的資格條件進行復查。聯系方式學校地址：廣西百色市右江區城鄉路98號右江民族醫學院人事處，533000學校人事處電子郵箱：yyrsc533000@126.com http://www.sdsgwy.com/聯系人：漆老師、方老師電話：0776-2846535

廣西右江民族醫學院2014年招聘人才考試及面試

廣西右江民族醫學院2014年招聘60名人才計劃表

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