招聘人數及要求1、實名制編制：30人（詳見附表一：《廣西理工職業技術學校2013年公開招聘信息表

3.面試面試時間為8分鐘（其中審題2分鐘、答題6分鐘）。面試采用當場答題的方式，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。面試采取100分制評分。4．有關說明實際工作水平考試的考官由廣西理工職業技術學校、廣西區工業和信息化委員會、廣西區人力資源和社會保障廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。實際工作水平考試的考官按評分標準給予整數分值進行評定。實際工作水平考試成績四舍五入保留小數點后兩位。實際工作水平考試成績的計算方法：在所有考官評出的各項分值中，各去掉一個最高分和去掉一個最低分，其余考官所評各項分值的平均值，即為該考生實際工作水平考試各項得分。將各項分值乘以相應的比例后相加，得出該考生實際工作水平考試成績。對考生實際工作水平考試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由，并報廣西區工業和信息化委員會、廣西區人力資源和社會保障廳備案。每一崗位實際工作水平考試結束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結束后，將在廣西區工業和信息化委員會網、廣西理工職業技術學校網公布當天全部考生的實際工作水平考試成績及崗位排名。如對應崗位有副高級職稱以上報名應聘，優先考核副高級職稱者，余下指標才用于公開招聘。符合專業技術七級（副高職稱）以上崗位人員或博士學位、或教育部留學服務中心認證的國外碩士學位等高層次人才和緊缺專業技術人才、高技能人才，經廣西區工信委審核并報自治區政府人力資源和社會保障部門核準，采用直接考核的方式聘用。（三）綜合考核根據實際工作水平考試的成績，依崗位從高分到低分按1︰1.5的比例，確定進入接受綜合考核的人員。綜合考核以訪談、調查方式由公開招聘考評組組織進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復核。在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；2.應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；3.應聘者提供虛假證明和材料；4.應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；5.不服從工作安排，不愿意到崇左工作的。考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，從該職位實際工資水平考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。網址廣西區工信委網址：http://www.gxgxw.gov.cn/學校網址：http://www.gxlgxx.com http://www.sdsgwy.com/聯系電話：0771-2503090

廣西理工職業技術學校2013年招聘專任教師需求表

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