9月5日至16日應聘人員的基本條件（一）有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。 （二）身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求。 （三） 鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業大專以上（含大專）學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業 助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷；社區衛生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫學及相關專業本科以上（含本科）學歷，其中護理、藥學、醫技類 專業可放寬至大專學歷。（四）年齡要求：出生日期在1973年7月31日及以后出生（即招聘計劃表中所指40歲以下）。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，出生日期可放寬到1970年7月31日及以后出生。發布招聘信息2013年9月3日至2013年9月16日，通過崇左人才網及縣相關網站同時發布基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員公告。招聘程序（一）報名（2013年9月5日-16日）。 應聘人員在中國衛生人才網（http://www.21wecan.com）進行網上報名，屆時登錄報名系統填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表

（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得初級及以上衛生專業技術資格人員；（4）2013年報考單位不變，曾參加2012年度全區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作，已經進入面試且成績在60分以上的未聘人員。（七）面試（2013年11月23日、24日）。面試工作由縣級衛生局會同人社局組織實施具體考試考務等工作。面試時間全區統一在2013年11月23日、24日進行。（1） 面試人員確定、評分方式。縣級衛生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件 的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人 選。（2）面試考點與試室設置。考點設置在縣（市、區），每個考點可安排若干個考場，每個考場每天安排的考生人數應在40名以內。（3） 面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于當天在縣級衛生局、人社局相關網站公布所有參考人員當天的面試實考成績。縣級衛生局根據考 生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，報設區市衛生局、人社局備案后于2013年11月29日前在市、縣相關網站予以公示。（4）面試后由縣級人社局、衛生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。加分：1、符合下列條件的考生，可以加分：（1）通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分；取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。 （2）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專業技術資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專業技術資格的人員加3分。（4）曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。（5）在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。2、加分辦法。（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。（2）筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。（3）面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據。3、不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。（八）調劑（2013年12月10日前）。面 試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣級衛生局可在全縣范圍內統一 進行調劑，并提出調劑方案，經縣級人社局審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人 選，并在縣級人社局網站、衛生局網站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計劃http://www.sdsgwy.com/。

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