9月5日至16日報招聘基層醫療衛生機構衛生專業技術人員408名。應聘人員的基本條件（一）有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。 （二）身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求。 （三） 鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業大專以上（含大專）學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業 助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷；社區衛生服務中心應聘人員須具備國家承認的醫學及相關專業本科以上（含本科）學歷，其中護理、藥學、醫技類 專業可放寬至大專學歷。（四）年齡應在40周歲以下（1973年7月31日及以后出生）。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1970年7月31日及以后出生）。四、發布招聘信息（2013年9月3日）公開招考前，通過廣西人事考試網、廣西人才網、廣西衛生信息網及貴港人事人才網同時發布貴港市基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員公告。公告時間2013年9月3日至16日止，共14天。報名（一）報名方法應聘人員在中國衛生人才網（http://www.21wecan.com）進行網上報名，屆時登錄報名系統填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名登記表

4.筆試時間和形式（2013年10月19日、20日）。筆 試工作由自治區衛生廳人才與技術服務中心組織實施，各設區市衛生局考試機構負責組織本地區的筆試，各設區市人社部門負責指導及監督工作。自治區衛生廳及人 社廳共同派人組成督導組對各市筆試考場進行巡考。考試采取人機對話形式，即考生通過計算機操作完成整個答題過程。每位考生只考一場，時間為2小時（具體時 間見準考證），總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛生人才網中初級衛生專業技術資格人機對話考試題型說明和模擬練習版。5.免筆試條件。對于報考社區衛生服務中心和縣城（市、區）所在地的鎮衛生院之外的鄉鎮衛生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制： （1）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生； （2）通過國家醫師資格考試取得執業醫師、助理執業醫師資格人員,通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得初級及以上衛生專業技術資格人員。（4）2013年報考單位不變，曾參加2012年度全區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作，已經進入面試且成績在60分以上的未聘人員。對少數無法明確是否為社區衛生服務中心和縣城（市、區）所在地的鎮衛生院之外的鄉鎮衛生院的，需報自治區基醫招考辦核準。6.成績通知。筆試結束后由自治區衛生廳人才與技術服務中心將參加筆試人員的實考成績通知各設區市和縣級衛生局（2013年10月28日前）。縣級衛生局根據考生的筆試實考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，報設區市衛生局備案后于2013年11月1日前在本市的相關網站予以公示。面試（2013年11月23日、24日）。面試工作由縣級衛生局會同人社局組織實施具體考試考務等工作。面試時間全區統一在2013年11月23日、24日進行。1.面試前準備。（1） 面試試題及印制。面試命題工作由自治區衛生廳委托有相關資質的機構負責，面試題目、題本和相關表格由機構統一印制，自治區人社廳負責指導和協調。各縣市區 衛生局于2013年11月10日前將本地面試具體日期、考點設置、試室安排、考生人數等相關信息報送設區市衛生局，設區市衛生局于2013年11月14日 前將本地區面試具體日期、考點設置、試室安排、考生人數等相關信息報送自治區基醫招考辦。（2）面試人員確定。縣級衛生局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。（3）面試考點與試室設置。考點設置在縣（市、區），每個考點可安排若干個考場，每個考場每天安排的考生人數應在40名以內。具體請留意當地縣級衛生局、人社局面試公告。2.組織實施。（1）考官組成。縣級人社局、衛生局按桂人社發〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由人社局指派的人員和衛生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，其中招聘單位以外的專家所占比例不得少于三分之一。（2）面試時間。每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間）（3）評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。3.面試成績公布。每 個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于當天在縣級衛生局、人社局相關網站公布所有參考人員當天的面試實考成績。縣級衛生局根據考生的面試實考成績 和加分情況，計算考生的面試總成績，于2013年11月26日前報設區市衛生局、人社局備案后于2013年11月29日前在本市的相關網站予以公示。4. 確定考核、體檢人選。面試后由縣級人社局、衛生局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。5.設區市人社、衛生部門要指導縣級人社、衛生部門面試組織工作，面試當天應派出巡視組赴所轄各縣（市、區）進行督查。加分。1.符合下列條件的考生，可以加分：（1）通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分；取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。 （2）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專業技術資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專業技術資格的人員加3分。（4）曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿2年(時間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。（5）在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2013年7月31日）的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。2.加分辦法。（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。（2）筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。（3）面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據。3.不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。調劑（2013年12月10日前）。面 試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣級衛生局可在全縣范圍內統一 進行調劑，并提出調劑方案，經縣級人社局審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人 選，并在縣級人社局網站、衛生局網站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計劃http://www.sdsgwy.com/。

貴港市基層醫療衛生事業單位2013年招聘衛生專業技術人員成績查詢入口

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!