招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1977年8月1日－1995年8月1日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬：

1、對特殊崗位的，年齡放寬到40周歲(1972年8月1日及以后出生)；

2、對具有中級及以上專業技術資格證的，年齡放寬到45周歲(1967年8月1日及以后出生)；

放寬年齡的具體崗位詳見崗位及條件表.

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，服從工作安排；

（四）身體健康；

（五）具有崗位所需的專業、技能或其他資格條件。

招聘的范圍和對象

（一）獲得國家承認的本科及以上學歷的人員報考的，不受戶口所在地限制；

（二）獲得國家承認的大專學歷的人員報考的，其戶口所在地為廣西區范圍；

（三）國家承認的中專及以下學歷的人員報考的，其戶口所在地為欽州市范圍；

（四）駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。

網上報名及資格審查

本次考試采取網上報名方式，不接受現場報名。凡符合本簡章報考條件要求的報考者，請登陸欽州人才網（http:// www.gxqzrc.com）（http://www.sdsgwy.com）的事業單位工作人員網上報名系統（以下簡稱“網上報名系統”）進行報名，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。

（一）提交報考申請。

報考者登錄指定的網絡報名系統，在網上報名。報考者只能報考一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號碼重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報考者在規定的時間內登錄欽州人才網填寫《2013年欽州市市直事業單位考試招聘工作人員報名登記表

報名前，報考者要認真閱讀《2013年欽州市市直事業單位考試招聘工作人員報考指南

網上報名時間：2013年8月6日8：30—8月12日24：00。

（二）資格審查

1、網上資格審查。

網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責。網上資格審查時，要嚴格依據本簡章規定的招聘崗位資格條件和報考者在網上填報的信息，及時在網上對報考申請進行審查，并在報考者報名次日起2日內在網上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考者說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位及主管部門應嚴格按照本簡章公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。

資格審查時間：2013年8月7日8:00—8月14日18:00。

（特別提示：在網上資格審查期間，招聘單位不對報考者的紙質報考申請材料進行審查，要求報考者誠信報考。在確定進入面試范圍人選資格審查時，如發現報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消面試資格。）

2、網上查詢資格審查結果。

報考者可登陸網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考者，不得再進行網上資料的修改，不得再報考其他崗位。

查詢資格審查結果時間：2013年8月14日24:00前。

（三）對不達比例開考的崗位，需上報審批。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開考。

通過網上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，于2013年8月16日前由招聘單位主管部門按管理權限分別上報市委組織部、市人力資源和社會保障局，經審核同意后方可開考。

2013年8月23日前，對不予開考的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在欽州人才網發布公告，并由招聘單位通知報考者。

（四）網上改報崗位。2013年8月26日8：00-24:00，報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查的人員，接到招聘單位通知后可在網上改報其他崗位。對符合資格條件改報崗位的人員，招聘單位不得拒絕其報考。2013年8月27日18:00前，招聘單位在網上對報考申請進行審查，并在網上提出是否同意報考的審查意見。（五）網上繳交報考費。2013年9月2日8:00- 9月4日24:00，通過網上資格審查的報考者，在網上繳交報考費。若未按期交費者視為自動放棄報名。

報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，報名費10元／人，考試費100元（50元/科，共兩科），每人繳交報考費110元。

（六）繳費后，公布不予開考崗位及改報崗位。網上繳交報考費結束后，對招聘崗位名額與實際報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，2013年9月10 日前，市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在欽州人才網發布公告，并由招聘單位通知報考者。

2013年9月11日8:00-24:00，報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已繳交報考費的人員，接到招聘單位通知后，可在網上改報其他崗位。對符合資格條件改報崗位的人員，招聘單位不得拒絕其報考。2013年9月12日18:00前，招聘單位在網上對報考申請進行審查，并在網上提出是否同意報考的審查意見。

對不予開考的崗位且已繳交報考費的人員，沒有改報其他崗位的，市人力資源和社會保障局將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還其報考費。

（七）網上打印報名登記表。2013年9月23 日8:30—9月27日24:00，通過網上資格審查且已繳交報考費的報考者，自行從網上報名系統下載、打印報名登記表1式3份。

（八）網上打印準考證和領取報考費發票。通過網上資格審查且已繳交報考費的報考者，自行從網上報名系統下載、打印準考證1份。使用激光打印機或噴墨打印機（A4紙）打印準考證，嚴禁使用針式打印機打印準考證！準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效。準考證是報考的重要憑證，須妥善保管。

打印準考證時間： 2013年 9月23日8:30—9 月 27日24:00。

領取報考費發票時間、地點：2013年9月23日8：30—9月27日18：00（每天12：00-15：00除外）到市人力資源和社會保障局五樓財務辦（市永福西大街東泉大廈五樓），憑身份證原件、準考證領取報考費發票。

考試

考試包括筆試、面試。

（一）筆試

1、筆試工作的組織實施。

筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。

2、筆試科目與內容。

筆試科目為《公共基礎知識

《公共基礎知識

《職業能力傾向測驗

3、筆試時間。2013年 9月28日（星期六）

上午09:00—11:30《公共基礎知識

下午15：00—17：00《職業能力傾向測驗

4、考試地點。詳見《準考證

（二）照顧加分

少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。

（三）筆試成績查詢

2013年10月20日前考生可登錄欽州人才網查詢筆試總成績。

（四）面試

1、面試方式及合格分數線。

面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，招聘單位只能選擇其中一種方式。選擇實際操作能力測試的招聘單位詳見招聘崗位及條件表，不選擇實際操作能力測試的招聘單位則實行結構化面試。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分各為100分，60分為合格。招聘名額與實際參加結構化面試、實際操作能力測試人員的比例在1：1及以下崗位的人員，其成績要達到當天該考場參加面試人員的平均分及以上，方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

1：1崗位所在考場平均分是按該考場實際參加結構化面試、實際操作能力測試人員的成績來計算，包括結構化面試、實際操作能力測試成績按零分處理的考生（如考生透露個人姓名），不包括面試公告發布后、面試前放棄面試資格考生。

2、進入面試范圍人選資格審查。

根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

確定擬進入面試范圍人選后，市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在欽州人才網發布公告，由招聘單位的主管部門牽頭組織招聘單位對擬面試人選進行面試資格審查。招聘單位負責通知擬進入面試范圍的人選直接攜帶報名申請材料到招聘單位進行面試資格審查，具體審查是否符合報考資格條件以及照顧加分情況。報名申請材料包括以下材料原件及復印件：有效居民身份證、戶口簿、畢業證和學位證、報名登記表、工作經歷證明（須加蓋單位公章）、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等（屬事業單位在編在職人員報考的，須提供現工作單位及主管部門同意報考的證明，并加蓋公章；屬隨軍家屬報考的，須提供隨軍審批表）。

如擬進入面試范圍人選未通過資格審查的，由招聘單位主管部門書面（須附報考者的相關資格證件等材料）報市委組織部、市人力資源和社會保障局，經審核確不符合招聘崗位資格條件的，取消其面試資格。按照筆試總成績由高分至低分依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位沒有達到筆試合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位通過面試資格審查人數達不到規定的面試比例的，組織實有通過面試資格審查人員進行面試。

最終確定進入面試的人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在欽州人才網發布公告。

面試公告發布后，如有考生自愿放棄結構化面試或實際操作能力測試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行結構化面試或實際操作能力測試。

3、組織實施。

2013年11月30日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）

（1）結構化面試。

進行結構化面試的招聘單位，結構化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。考官從面試考官庫中隨機抽取組成。

（2）實際操作能力測試。

進行實際操作能力測試的招聘單位，在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式可根據行業的實際確定。

①制訂實際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應在2013年9月16日前制訂實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2013年11月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。

②確定考官。每個考場的考官數為7名。考官直接從考官庫中隨機抽取確定。

（3）實行驗證制度。

結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按本簡章的規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

（4）實行嚴格監督制度。

各招聘單位和主管部門的紀檢監察機構要對結構化面試、實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時、大膽制止，嚴肅處理。

（5）成績公布。

結構化面試、實際操作能力測試成績在考試結束時當場公布，當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。

聯系方式：

(1)網上報名咨詢電話： 0777-2812699、3689969。

(2)網上繳費咨詢電話：0777-2854646。

2013年欽州市市直事業單位考試招聘工作人員崗位表

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