招聘崗位和基本條件（一）招聘崗位面向全國公開招聘具有本科以上學歷的畢業生及具有中、高級職稱的專業技術人員83人，具體崗位類別、人數和要求詳見《2013年右江民族醫學院人才招聘計劃

（三）應聘考試和考核考試分為筆試、面試（含技能測試）兩種方式，具有本科學歷的應聘者須先參加筆試，再以筆試成績排名按崗位數1：3比例確定面試人選；具有碩士學位或具有中級職稱人員可直接參加面試，面試人選原則上不少于相應崗位數的3倍；具有博士學位或具有高級職稱的應聘者采取直接考核方式。1．筆試（含用計算機考試）主要測試應聘人員的思想道德與職業素養、寫作能力、計算機應用能力（包括PPT制作）、應變能力、書寫能力等。筆試采用閉卷方式在計算機房統一上機操作，每一名考生一臺計算機，在規定的90分鐘內獨立完成有關題目（其中1題要求用水性筆在答題紙上完成）。總分為100分，由高分到低分確定面試人選。筆試成績不計入總分，只作為確定進入面試人員的依據。2．面試面試（含試講或技能測試或演講）主要考評應聘者的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。（1）專任教師崗位的面試、試講內容包括自我介紹（不超過2分鐘）、試講（8分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從教學能力、多媒體技術、語言表達能力等方面進行考評。（2）科研和教輔人員的面試、技能測試內容包括自我介紹（不超過2分鐘）、實驗技能測試（15分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從崗位技能的掌握與運用、實際操作能力方面進行考評。（3）輔導員崗位的面試、演講內容包括自我介紹（不超過2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行考評。（4）行政管理職員面試、演講內容包括自我介紹（不超過2分鐘）、演講（5分鐘）、答辯（5分鐘）。重點從語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、服務意識和管理能力等方面進行考評。面試總分為100分（其中面試占50%，試講或實際操作或演講占50%）。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值，即為考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績，并于當天在右江民族醫學院網站上公布面試成績和崗位排名。3.考核根據面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因考核不合格或其本人自動放棄時，按順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的業務能力、崗位實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。聯系方式學校地址：廣西百色市右江區城鄉路98號右江民族醫學院人事處郵編：533000學校人事處電子郵箱：yyrsc533000@126.comhttp://www.sdsgwy.com/聯系人：李老師電話：0776-2846550，漆老師、方老師電話：0776-2846535廣西右江民族醫學院2013年招聘人才計劃表

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