廣西崇左市事業單位2013年引進人才

引進人才類別、范圍、數量（一）聘任政府高層次專業工作人員7名。（二）引進企事業急需緊缺人才31名。（三）以調動、兼職掛職、咨詢服務、來崇創業等方式引進以下人才：1．省級有突出貢獻的優秀專家，省級學術和技術帶頭人等優秀專家；2．曾在國內外大中型企業、社會機構、科研機構等擔任高級管理職務并取得良好社會經濟效益的高層次管理人才；3．具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高及以上專業技術職稱的優秀人才；4．擁有自主創新技術和知識產權的創新型人才；5．新型工業化、新型城鎮化“兩化”互動產業發展急需緊缺人才；6．糖業、錳鋁業、特色農業、規劃建設、外貿、金融、保稅物流、文化旅游等方面人才。基本條件（一）遵守國家法律法規，有良好的職業道德和良好的品行，具有正常履行引進崗位職責的身體條件。（二）年齡一般在45周歲以下（柔性引進人才不受年齡限制）。優惠政策（一）聘任政府高層次專業工作人員享受的待遇：按《崇左市聘用政府高層次專業工作人員管理試行辦法2013年廣西崇左市聘任政府高層次專業工作人員崗位需求信息表

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