廣西城市建設學校2012年人員招聘
招聘崗位人數
本次招聘的崗位數合計13個，其中實名編專業技術人員9名，行政管理人員1名，后勤控制數3名。
聘用人員按事業單位全額撥款工資及待遇執行。
應聘條件
（一）基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業（職業）資格及技能要求，思想品德端正，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律，有較好的思想政治素質，熱愛教育事業，具有良好的師德、服務意識和較強的業務能力，具備團隊精神。并符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱等資格條件；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體條件；
5、年齡要求：博士年齡不限，其他應聘者要求在1967年1月1日以后出生，其中，年滿40周歲以上者必須具有高級以上職稱，年滿35周歲者必須具有中級以上職稱；
6、具備應聘崗位所需的其他條件。
招聘程序及辦法
招聘工作按照德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示招聘結果、辦理聘用手續的程序進行。
（一）報名及資格審查
1、報名提供以下材料：
（1）報名表1份
（2）個人簡歷1份
（3）近期1寸證件照2張（1張貼于報名表相片欄、1張貼于報名表右下方以備用）
（4）提供身份證、畢業證、學位證、職稱證以及報名條件中要求的技能等級證書復印件各1份
（6）應屆畢業生提供就業推薦表復印件1份
（7）獲獎材料各1份
注意：所提供的報名資料按以上順序排列裝訂成冊再提交。
2、報名注意事項
（1）應聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報，報名時必須寫清楚所報專業類別及崗位名稱。
（2）應聘者應如實提供材料，經驗核后發現有弄虛作假的，取消應聘資格。
（3）報名者須在通知現場審核的時間內，由本人持所有報名資料原件到我校人事科現場審核（審核完畢原件退回），否則取消考試資格。
（4）報名材料提交后恕不退還。
3、報名方式：現場報名或信函郵寄報名方式http://www.sdsgwy.com/
現場報名期限：公告公布之日起至2012年12月31日止
上午8:30～11:00，下午3:00～5:00
快遞報名期限：公告公布之日起至2012年12月31日下午5:00止（以我校工作人員簽收時間為準）
報名地點：桂林市環城南二路121號廣西城市建設學校人事科郵編：541003
4、其他說明：不符合本招聘簡章所列專業崗位條件的人員謝絕報名。根據報名情況，對個別崗位報名人數達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，經主管部門和自治區人社廳批準方可開考，或在本人志愿的前提下進行調劑。調整結果在學校網站上公布。
5、資格審查
我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經發現，隨時取消其應聘資格。
（二）筆試
報名結束后，我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及地點。
筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識、專業知識和運用能力等。招聘崗位與報考人數比例達到1：3以上方可開考，達不到比例，又確實需要進人的，必須報區人社廳同意后才能開考。考試成績和排名將于筆試結束后5個工作日內公布在學校網站。
筆試成績只作為確定進入面試人員的依據，不計入總成績。
（三）面試
面試人選的確定：根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法
面試由廣西城市建設學校人事科按有關規定組織實施。教師崗位面試采取試講、綜合面試的方式進行，總成績按試講、綜合面試成績6:4的比例計算；行政管理崗位采取綜合面試方式進行。主要測試面試者的專業基礎知識、業務能力和素質潛能以及綜合分析能力、言語表達能力、應急與情緒控制能力、人際關系、舉止儀表等。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。試講和綜合面試成績當場公布并于當日公布在學校網站和單位工作區域內。其他事宜
（一）有關本次公開招聘相關的所有后續通知和變動均在廣西城市建設學校網站上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。
（二）聯系電話：廣西城市建設學校人事科0773-3612083
聯系人：孟祥娜
（三）學校地址：桂林市環城南二路121號（瓦窯）http://www.sdsgwy.com/
乘車路線：乘坐11、99、12、20、36、202路公共汽車均可達。
廣西城市建設學校2012年人員招聘需求表
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