廣西師范大學2012年招聘工作人員

應聘者應提供的材料

應聘人員請自行下載并填寫《廣西師范大學應聘報名登記表

截止時間

專任教師及教輔崗位視實際招聘進度，無統一截止時間，應聘者可與基層用人院系、部門聯系進行了解。

考核辦法

（一）專任教師崗位

專任教師崗位對于獲得碩士學位人員采取“面試+考核”的方式。對于博士學歷或副高以上職稱的急需人才，可以采取直接考核方式。

1. 面試。面試分為試講、答辯兩個環節進行。

（1）試講。主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。試講時間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分，試講成績未達60分者，不得進入答辯階段。

（2）答辯。主要考察應聘人員的教育觀、教師職業道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。答辯時間一般為10-15分鐘。答辯分值滿分為100分，答辯成績未達60分者，不得確定為考核人選。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:2的比例確定參加考核人選。對具有副高級及以上專業技術職務資格、獲博士學位直接進入考核。

2. 考核。面試結束后，基層用人單位（學院、部門）對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務素質及潛在能力等進行實際考核，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定以及應聘人員資格條件進行復查，提出聘用建議和意見報學校審議。

（二）教輔崗位

教輔崗位采用“考試+考核”的方式。

1. 考試。考試分為具體操作測試、面試兩環節進行

（1）具體操作測試。主要從崗位工作操作實際正確性、規范性、有效性等方面測試應聘者專業知識的運用、工作流程的掌握以及對相關設備的實際操作能力。具體操作測試分值滿分為100分，測試時間根據實際崗位工作要求確定。

（2）面試。根據具體操作測試（或筆試）成績，由高分到低分按照1:3的比例確定進入面試的人員名單。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達等；面試成績滿分為100分，個人面試時間10-15分鐘。

根據崗位工作的實際需求或應聘人員學歷層次的實際情況，考試可增設筆試環節（或將具體操作測試調整為筆試環節），筆試試題由基層用人單位（學院、部門）進行命題，并報人事部門審批備案。試題內容圍繞實際崗位工作內容設定。

2. 考核

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:2的比例確定參加考核程序的人選，接受基層用人單位（學院、部門）考核小組對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務素質及潛在能力等進行考察了解，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定以及應聘人員資格條件進行復查，提出聘用建議和意見報學校審議。

注意事項

（一）應聘者提供的材料須真實準確，廣西師范大學將對申報材料嚴格審查，一經發現材料存在虛假不實之處，將取消其應聘資格；

（二）所有應聘材料一般不予退還，證明材料請提供復印件；

（三）應聘者可根據崗位需求直接與相關院系、部門或人事處聯系；

（四）為保證應聘材料有效投遞，請在投遞電子簡歷的同時一并將紙質應聘材料郵寄至廣西師范大學人事處（郵寄請選擇直接投遞到戶方式）；

（五）因招聘過程中實際情況影響，崗位數量及崗位要求會進行相應調整，請應聘者留意崗位數量及崗位要求更新情況。

聯系地址：廣西桂林市育才路15號廣西師范大學人事處

郵政編碼：541004

聯系電話：0773-5846402 5843267 傳真：0773-5846402

E-mail: gxnursc@163.com

聯系人：嚴浩真 曾暉 羅富元

附件1：廣西師范大學2012年度專任教師招聘計劃.pdf附件2：廣西師范大學2012年度教輔人員招聘計劃.pdf附件3：廣西師范大學應聘報名登記表.doc

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!