廣西商業高級技工學校（桂林）2012年招聘13名工作人員

招聘的崗位、人員數量及條件

（一）招聘的人員崗位、人員數量

（見附件3）

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

4.應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書；

5.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件（見附件3）。

招聘時間

2012年1—3月

公開招聘的方式和程序

（一）公開招聘的方式

公開招聘工作人員可根據招聘崗位、任職條件及要求，采取公開考試和考核的辦法進行，按面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。

（二）公開考試的程序

學校向社會招聘工作人員，采取公開考試的方式，按以下程序進行：

1.制定公開招聘實施方案。學校根據年度公開招聘計劃，在組織公開招聘前制定公開招聘實施方案。方案的主要內容包括：單位的名稱、單位性質、編制數、人員編制結構、已使用編制崗位情況、核定的增人計劃數、招聘人數、招聘范圍和對象；招聘的崗位、人數、專業、資格條件；招聘的時間、形式和程序；招聘工作的組織領導、紀律要求及其他有關內容。

學校的公開招聘實施方案，須報學校主管部門核準并報自治區政府人事行政部門備案。

2.發布招聘簡章。學校在2012年1月10日至19日在廣西人事人才網（含與其鏈接的各市人事人才網）向社會發布《招聘簡章

3.報名及資格審查。報名時間為2天，從2012年1月20日起截止至21日報名采取到校(地址：桂林市九華路18號，聯系電話：0773-2691596)現場報名的辦法進行，符合招聘條件的，填寫《廣西商業高級技工學校公開招聘工作人員報名登記表

截止報名結束，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請，。

4.筆試。筆試科目為綜合性知識，分值為100分，考試時間為2012年2月(具體時間另行通知)，筆試科目為綜合性知識,考試時間為120分鐘，以閉卷方式進行。

筆試科目主要測試應試者應知應會的基本知識，包括職業道德、職業規范以及崗位所需專業知識、技能的掌握和運用能力、心理學和教育學等。

學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作由學校主管部門組織有關專家進行，或經主管部門批準由學校組織有關專家進行命題。

在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1∶3。個別崗位報名人數達不到開考比例，確實需要在當年補缺的，經學校主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳審核同意后，方能開考。

筆試成績于筆試次日在學校內和廣西人事考試網上予以公布，并根據筆試成績由高分至低分按1:3比例確定進入面試人員。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經學校主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。

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5.免筆試招聘的范圍

(1)經費核撥方式相同的事業單位原在編在職人員參加公開招聘的；

(2)引進具有碩士以上學位或中級以上專業技術職務資格（中級職稱以上）的高層次人才；

(3)引進的高級專家、經批準的特殊崗位及我校急需、緊缺人才；

6.面試。面試工作由學校負責組織實施，成立面試考官組。面試考官組成員由學校、外單位專家、主管部門領導或代表、人社廳代表組成。面試考官由7或9人組成，外單位專家成員的比例不得少于考官總數的三分之一，面試成績當場公布。

面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識或具體操作能力，主要采取試講、答辯方式或具體操作方式進行。面試分值滿分為100分（權重60%），面試成績分值未達到60分者，不得確定為考核人選。

如招聘同一崗位的報名人員中符合免筆試招聘范圍的，直接進入面試，同一崗位其他人員的筆試成績不計入總成績，筆試成績合格（60分）以上進入面試。面試成績以100分計，由高分至低分確定進入考核人員，面試成績分值未達到60分者，不得確定為考核人選。

附件：廣西商業高級技工學校公開招聘崗位信息

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