交通銀行廣西區分行2012年招聘128名員工
2012年校園招聘職位及工作地點
1、廣西區分行本部
客戶經理序列
工作地點：南寧招聘人數：20人
綜合柜員
工作地點：南寧招聘人數：15人
軟件開發人員
工作地點：南寧招聘人數：3人
2、北海分行
客戶經理序列
工作地點：北海招聘人數：2人
綜合柜員
工作地點：北海招聘人數：6人
3、貴港分行
客戶經理序列
工作地點：貴港招聘人數：5人
綜合柜員
工作地點：貴港招聘人數：15人
4、桂林分行
綜合柜員
工作地點：桂林招聘人數：15人
客戶經理序列
工作地點：桂林招聘人數：10人
5、柳州分行
客戶經理序列
工作地點：柳州招聘人數：15人
綜合柜員
工作地點：柳州招聘人數：10人
6、梧州分行
綜合柜員
工作地點：梧州招聘人數：8人
客戶經理序列
工作地點：梧州招聘人數：4人
招聘崗位職責描述及任職要求
（一）綜合柜員
1、職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利開展，做好柜面的服務和各類銀行金融產品的營銷工作；
(2)開立各類帳戶,做好帳戶維護，確保帳戶資料準確、完整；
(3)管理相關憑證、印章等，確保專人保管；
(4)執行現金管理制度和反洗錢有關規定，確保各項業務正常運行；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好日常工作中的客戶服務工作。
2、職位要求：
(1)應屆全日制本科及以上學歷，本科生年齡在25周歲以下，研究生年齡在28周歲以下；金融、經濟、會計、市場營銷或其它相關財經類和理工類專業畢業，主課成績優異；
(2)英語四級以上水平，具備一定經濟、金融理論知識基礎和綜合分析判斷及文字表達能力；
(3)有會計、銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(4)獲校級以上獎勵、擔任過院校學生會或各種團體的干部者優先；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為和不良記錄；具有良好的敬業精神和自律性，性格開朗，做事認真負責；具備較強的服務意識和客戶溝通能力；符合交通銀行親屬回避規定。
（二）客戶經理序列
1、對公客戶經理職位描述
(1)積極開拓市場，收集目標客戶的各種信息，提出營銷方案建議，以提供管理層的決策依據；
(2)實施或協助實施支行制定的公司客戶營銷思路和總體方案，拓展資產、負債和中間業務，防范金融風險，確保業務發展；
(3)協助辦理其他事務性工作以及客戶的日常業務服務。
2、對私客戶經理職位描述：
(1)協助準確快捷地為客戶提供投資理財服務，解答客戶的疑難問題；
(2)協助向客戶進行相關產品和服務的銷售，提高產品和服務的交叉銷售率，提升客戶等級和貢獻度；
(3)協助組織開展客戶銷售活動，促進產品銷售。
3、職位要求：
(1)應屆全日制本科及以上學歷，本科生25周歲以下，碩士研究生27周歲以下，博士研究生29周歲以下；金融、經濟、會計、市場營銷或其它相關財經類和理工類專業畢業，主課成績優異；
(2)英語四級以上水平，具備一定經濟、金融、財務理論知識基礎，有會計、銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(3)獲校級以上獎勵、擔任過院校學生會或各種團體的干部者優先；
(4)對公客戶經理要求具有較好的文字、分析、協調溝通能力，對私客戶經理要求具有較好的溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為和不良記錄；具有良好的敬業精神和自律性，性格開朗，做事認真負責；符合交通銀行親屬回避規定。
（三）軟件開發崗位
1、職位描述：
(1)承擔計算機應用系統的開發任務，編寫和完善技術文檔；
(2)配合業務部門，參與需求分析、方案討論、測試、推廣工作；
(3)編寫應用系統運行操作手冊，制訂運行維護規范，支持系統運行；
(4)參與對分支行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作；
(5)跟蹤國內外銀行計算機業務應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，提高技術水平和工作質量。
2、職位要求：
(1)應屆全日制重點大學本科生，計算機應用、計算機軟件、通訊工程、信息管理、數學及相關專業畢業，26周歲以下；
(2)通過CET-4（425分以上），品學兼優，具有較強敬業精神和良好合作精神；
(3)熟練掌握C、C++、JAVA、C#、RPG/ILE等某一種或幾種開發語言；
(4)無任何違規違紀行為和不良記錄，符合交通銀行親屬回避規定。
交通銀行2012校園招聘進程
聯系人及聯系電話：
黃先生0771-2835182
林女士0771-2836509
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