廣西中醫學院（南寧市）2011年招聘81名專業技術人員

招聘基本條件

（一）為2011年高校應屆畢業生或有一定工作經驗的專業技術人員

（二）政治思想好，遵紀守法，有良好的職業道德。愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感。

（三）身體健康，能適應崗位要求。

三、招聘的崗位、職數及要求（詳見附件1）

四、招聘程序和辦法

招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進行。

（一）公布招聘信息

根據相關文件要求，在廣西人事人才網等自治區人事廳主辦的新聞媒介上公布公開招聘的崗位，招聘范圍、條件和程序、辦法及需要提供的相關材料，時間為：2011年12月26日～2012年1月4日，聯系地址：廣西南寧市明秀東路179號，廣西中醫學院人事處。

（二）報名和資格審查

1.向人事處填報《報名表

求職材料包含：本人簡歷、自薦材料、提供學歷、學位及專業技術職務資格證書等復印件（原件需當面核實）。

2.資格審查

在報名截止后，由學校人事部門、二級學院等部門對應聘人員材料進行資格審查，按1:3比例篩選出符合條件的應聘人員，確定初試對象；并提前一周在廣西中醫學院網站公告欄目上公布資格審查合格人員名單及筆試時間安排，同時通過電話、電子郵件等多種方式告知應聘人員按時參加應聘考試。

（三）筆試、面試與考核

1.筆試。按照每個崗位不少于1:3的比例，資格審查合格后的應聘人員進入筆試程序。筆試由學校人事處組織，采取統一命題、統一考試地點、閉卷的形式。考試時間為1個小時，考試結束后統一閱卷評分。筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的相關知識、技能的掌握和運用能力，筆試成績滿分為100分。筆試結束后，筆試成績在學校宣傳欄和學校網站上進行公布。

2．面試。根據筆試成績，由高分到低分按照1:3的比例確定進入面試的人員名單，達不到1：3面試比例的，須經自治區人力資源和社會保障部門批準后才能進入面試程序。

（1）專任教師崗位采取試講說課的形式進行，試講成績滿分為100分，試講總時間20分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。

（2）教輔人員和行政管理人員采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，總時間20分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等；對學校新校區建設急需基建類崗位，面試應加考對應聘者實際操作能力的測試。

面試結束后當場公布面試成績，并于次日在學校宣傳欄和學校網站上進行公布。

面試考官由學校人才招聘工作領導小組成員、自治區人力資源和社會保障廳、相關專業的校外專家等9人組成，其中校外專家的比例不少于考官總數的三分之一

3.考核：面試結束后，根據之前的筆試和面試的成績總分（有實際操作測試的崗位成績總分=筆試成績+面試成績+實際操作測試成績）從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加考核程序的人選，并在學校網站上進行公示。由學校考核小組對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務素質及潛在能力等進行考察了解，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。

廣西中醫學院2011年增人計劃表

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