廣西桂林醫學院附屬醫院2011年招聘專業技術人員

招聘程序和辦法

招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、面試、考核、聘用的程序進行。

㈠公布招聘信息

在廣西人才網、桂林醫學院附屬醫院網站同時公開發布招聘信息，時間：2011年11月9日~2011年11月17日。

㈡報名和資格審查

1、報名時間和地點：報名時間為2011年11月18日~2011年11月19日（上午8：30~12：00，下午15：00~18：00），報名地點設在桂林醫學院附屬醫院人事科。

2、報名要求：報名采用現場報名方式。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及招聘職位規定的其他相關證書原件和復印件到桂林醫學院附屬醫院人事科辦理報名手續。每人僅限報1個崗位，不能多報。

3、資格審查：由桂林醫學院附屬醫院人事科負責對應聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應聘人員，確定參加面試的人員名單。

㈢面試和考核

1、面試：除了可直接進入考核的人員，其余的中級職稱及以上或碩士研究生及以上人員采取面試。每個崗位按照不少于1：3的比例確定進入面試人員名單，面試采取答辯方式進行，面試的時間定于11月中旬，具體面試時間及地點由人事科提前2天通知到每位符合面試條件的應聘人員。面試結束后當場公布面試成績及排序。面試考官由用人單位、上級主管部門、人社部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

2、面試后考核：面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位數1：1.5的比例確定參加考核人選，由醫院考核小組對應聘者的道德品質、政治思想表現、業務素質及潛在能力等進行考察了解，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。

招聘崗位、職數及要求

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