廣西桂林市事業單位2011年招聘工作人員
招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2011年7月31日為界。
2、招聘單位不得對報考人員進行戶籍限制（少數民族自治縣[龍勝、恭城]、自治區扶貧工作重點縣[灌陽、資源]除外）；
3、有工作經歷要求的崗位，不能設置超過兩年以上工作經歷的招聘條件；
4、年齡要求：桂林市事業單位公開招聘人員年齡原則上規定為35歲以下（1976年7月31日以后出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位需書面報市人力資源和社會保障局審批（放寬年齡原則上不能超過40歲）。
5、有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；新錄用兩年內的公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）；新聘用兩年內的事業單位工作人員；在讀的非應屆畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
報名和資格審查
桂林市事業單位招聘工作人員考試全部實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證，不再進行現場報名。
1、報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在桂林人才網（www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn）報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規定的時間內登錄桂林人才網（www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn）填寫《桂林市事業單位招聘工作人員報名登記表
網上報名填表時間：2011年10月26日—11月4日。
2、資格審查方式及時間
各招聘單位按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進入網上考試資格審查系統，依據本簡章規定的職位資格條件在網上對報考者進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見,對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復核的途徑，并在網上按時反饋給桂林市人力資源和社會保障局事業單位管理科和報考者。報考者屆時即可上網查詢資格審查結果。
國家機關和事業單位在編人員報考，必須取得原工作單位的同意。
報考者要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制，是否有性別要求，是否有黨團員要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考者，在報名期內，可以再改報符合職位資格條件的其他職位。
招聘單位（主管部門）應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位條件負責對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
資格審查時間：2011年10月26日—11月4日。
3、交繳報名考試費、寄材料方式及時間
經招聘單位審核合格的考生需交報名費10元，筆試科目為《公共基礎知識
通過筆試，按照1:3的比例進入相關招聘崗位前3名的考生，請于筆試成績公布以后3個工作日內，將《2011年桂林市事業單位招聘工作人員報考登記表
網上交繳報名考試費時間：2011年10月26日—11月4日。
考試網上繳費成功的考生憑身份證原件、成功繳費訂單號、報名序號于2011年11月1日至11月4日（國家法定假日不辦理）到桂林市人事考試中心（地址：桂林市疊彩路8號大院7號樓2樓；電話：2815807）領取報名發票（不領取也可參加考試），過期不予辦理。
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4、從網上下載打印準考證方法及時間
已交報名考試費的報考者，自行從桂林人才網（www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn）上下載打印準考證。使用激光打印機或噴墨打印機（A4紙）打印準考證，黑白、彩色打印都可以。嚴禁使用針式打印機打印準考證！準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片,自貼照片無效。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
網上下載打印準考證時間：2011年11月15日—11月20日。
網上報名咨詢電話：0773-2825325
筆試時間及內容
應聘管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位的考生，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎知識
（一）筆試時間
2011年11月20日（星期日）。
上午9:00—11:00《公共基礎知識
下午15:00—17:00《綜合能力測試
（二）開考比例
招聘崗位與報名人數的開考比例應達到1:3方能開考。對報考崗位人數達不到開考比例要求的，確因需要在當年補缺的崗位，由招聘單位書面報市人力資源和社會保障局審核同意后，方能開考；確實不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，并在3日內選擇報考其他崗位或辦理退款。
（三）考試地點
詳見《準考證
（四）筆試成績公布
報考人員可到招聘單位領取筆試成績，也可登陸
桂林人才網（www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn）
桂林市人事考試網(GuiLin.GXPTA.com.cn）查詢。
加分
（一）少數民族加2分。
（二）在桂林服務期滿或服務時間滿一年以上（2010年12月31日前）的“選聘到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”（以下簡稱“四項目人員”）的高校畢業生分別加5分（報名時提供縣以上組織、人事、教育等相關部門的書面證明）。
（三）以上兩項可累計加分，加分計入筆試成績公布。
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面試
（一）面試人員的確定
根據報考崗位的考試成績由高分至低分按不超過1:3的比例確定進入面試人選。報考管理崗位和專業技術崗位的考生，筆試成績兩科合計必須達到110分方可進入面試程序；報考工勤崗位的考生，筆試成績兩科合計必須達到90分方可進入面試程序（特殊崗位需要調整入圍分數線的，需報市人力資源和社會保障局審批）。筆試總分出現相同情況，以《綜合能力測試
實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章
（二）面試的組織實施
1、面試工作由市人力資源和社會保障局統一制定具體實施方案并組織實施。實施方案包括面試組織機構、面試程序、命題方案等。
2、選擇面試考官。面試考官原則上從經過培訓或相關部門專業技術骨干中挑選。
3、面試考官每組一般由7人組成，設主考官1名，其余為考官，主考官一般由招聘單位主管部門領導擔任，也可由市人力資源和社會保障局在具備考官資格的人員中抽簽確定。
4、面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束后當天公布。面試成績需不低于60分方可進入體檢考核程序。面試時間由市人力資源和社會保障局確定，凡未能按時參加面試的考生，視為自動放棄。
5、面試工作前必須制定具體的面試工作實施方案并在同級紀檢（監察）部門的監督下進行。
（三）面試的形式
對管理崗位進行公共面試，采取結構化面試方式進行。
對專業技術崗位、工勤崗位基本要求進行專業面試，用人單位要在申報招聘計劃時同時提出專業面試的申請并明確專業面試的形式及內容，專業面試可采取專業知識問答、實際操作能力測試等形式進行。申請經市人力資源和社會保障局核準后，在招聘計劃中予以公示。不要求進行專業面試的崗位，則進行公共面試。
專業知識面試命題方案須報市人力資源和社會保障局審定，由市人力資源和社會保障局、招聘單位及招聘單位主管局組織本行業專家入闈命題，專業面試的具體時間、地點由市人力資源和社會保障局及用人單位主管局確定。
聯系電話：0773—2866296、2815018
附件：2011冬季招聘計劃表匯總.xls
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