廣西浦北縣2010年下半年事業單位考試招聘工作人員簡章
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1975年12月30日以后出生)，個別特殊崗位可適當放寬至40周歲以下；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需的專業、技能或其他資格條件。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業技術資格的人員報名不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學專科學歷的院校畢業生生源地為浦北縣范圍；
（三）浦北駐軍隨軍家屬報名不受戶口所在地限制。
三、招聘單位及人數（5個單位共13人）
縣人口和計劃生育服務站3人，縣文化館1人，縣中醫院2人，縣安全生產監督管理所6人，縣機關事業單位養老保險基金管理所1人。
四、報名和資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1、報名方式：采用現場報名方式。
報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證（戶口簿）、畢業證、相關資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。事業單位在職人員的須持本人身份證（戶口簿）、畢業證、相關資格證件、現工作單位及主管部門同意報考的證明及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2010年下半年浦北縣事業單位公開考試招聘工作人員報名表
2、收費標準：按桂價費〔2006〕176號文件規定的收費標準執行。報名費10元/人，考試費50元/科。
3、報名時間：2010年10月19日至10月29日止。
4、報名地點：原浦北縣人事局公務員管理股(縣政府大院內)。
5、聯系電話：0777-8318015。
（二）資格審查
報名結束后，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門進行資格審查，不符合報考條件的退還報考者所交報名費及考試費。
五、考試
考試按綜合類進行。考試包括筆試、面試（含專業技能考試），筆試、面試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
招聘崗位與報考人數的比例應達到1：3才予開考。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進行。考試科目為《公共基礎知識
1、考試時間：2010年11月下旬（以準考證為準）。
2、考試地點：待定。
3、領取準考證時間：文化考試前五天發放準考證，具體時間以網上發布或電話通知的時間為準。
（二）考試成績公布：考試評卷工作完成后，報考人員可到縣招聘辦公室（設在原縣人事局公務員管理股）查詢本人的考試成績。
（三）劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試成績情況，縣統一劃定筆試成績合格分數線。
（四）面試
面試時間：待定（另行通知）。
面試對象的確定：根據招聘單位崗位數，按筆試＋附加分的合計成績從高分到低分以1：2的比例確定面試人選。確定的面試名單以書面形式通知招聘單位及主管部門。面試(含專業技能考試)分值滿分為100分，面試合格分數線為60分。
面試采取以結構化為主的方法，參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用面試暫行辦法
需要進行專業技能考試的招聘崗位，專業技能考試與面試一起進行。
六、實行驗證制度
專業知識技能考試、面試實行驗證制度。凡進入專業技能考試、面試的人員須按本簡章的規定攜帶身份證、準考證原件，經驗證無誤后才能進入考場。報考者因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
七、考核、體檢
根據招聘崗位數，按照面試合格人員筆試＋面試（專業技能考試）＋附加分的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核和體檢工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位及主管部門共同組織實施。
考核參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用考核暫行辦法
考核結束后，對考核合格者，按照筆試＋面試（專業技能考試）＋附加分的總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
考核或體檢不合格者，可在報考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補。
八、附加分
對隨軍家屬、中共黨員以及服務期滿2年以上經考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生三支一扶（支農、支醫、支教、扶貧）計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”的大學畢業生，給予5分的加分，附加分計入總成績。 來源：gaoxiaojob.com 九、公示、聘用
在面試、考核、體檢均合格的人員中，按筆試+專業技能考試＋面試＋附加分的總成績，從高分到低分確定擬聘用人選，并在用人單位、主管部門、浦北人才在線（http://gxpbrc.2288.org）公示。公示時間為7天，經公示無異議后，由縣人力資源和社會保障局呈縣編委會審批。
經批準聘用后，新聘用人員要在規定時間內報到，按有關程序辦理聘用入編、工資等手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同書，實行合同管理，并在聘用合同里約定服務期不低于5年，服務期未滿，原則上不準調動。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期最長不超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
十、有關要求
（一）事業單位面向社會公開考試招聘工作人員是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，各招聘單位及主管部門在縣招聘領導小組的領導下，要密切配合、精心組織，確保事業單位公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作原則性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理。
附件：
2010年下半年事業單位考試招聘工作人員崗位及條件表
浦北縣2010年下半年事業單位
考試招聘工作人員工作領導小組
2010年10月18日
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