公務員考試信息網提醒你關注2010年南寧市事業單位公開考試招聘工作人員簡章
資格審查時間：2010年6月3日—6月15日
準考證下載打印時間：2010年6月30日—7月4日
筆試時間：2010年7月4日（星期日）
上午9：00—11：00 公共基礎知識
下午15：00—17：00 職業能力傾向測驗
根據《南寧市人民政府關于印發南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知
一、 招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）經市政府人力資源和社會保障部門批準，對邊遠艱苦和少數民族鄉(鎮)的部分專業技術崗位，報考者可放寬到中專、中技學歷；
（六）應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書；
（七）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件，如招聘崗位有時間限制要求的，計算截止日期為：2010年12月31日。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業技術資格的人員報名不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學專科以下學歷（含專科）的報名人員，院校畢業生生源地應為南寧市（含六縣）,其余人員常住戶口應為南寧市（含六縣）；
（三）符合南寧市政策性照顧條件的人員（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業）報名不受戶口所在地限制。
三、報名和資格審查 事業單位公開考試招聘報名工作全部實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證，不再進行現場報名。（一）報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com）上報名。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，只能報考一個部門或單位的一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規定的時間內登錄南寧人事考試職稱網填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表
招聘單位（主管部門）應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
資格審查時間：2010年6月3日—6月15日。（三）繳納報名考試費、郵寄材料方式及時間經招聘單位審查同意的報考者，按規定應繳納公共科目報名考試費。管理崗位、專業技術崗位為110元，工勤崗位為60元，具體交費方式在南寧人事考試職稱網的《報名須知
已交報名考試費的報考者，在網上下載打印《登記表
（四）準考證下載打印方法及時間已繳納報名考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網上下載打印準考證。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。準考證下載打印時間：2010年6月30日—7月4日。
四、考 試
（一）筆試
1、公共科目筆試內容：管理崗位和專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識
《公共基礎知識
2、開考比例要求：招考崗位數與報考人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規定比例、招聘單位決定不開考的，招聘單位須在6月17日前以書面形式報告南寧市人力資源和社會保障局；對需要開考的，招聘單位須在6月17日前按規定的管理權限以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局批準。對確定不開考的崗位，由招聘單位及時通知報考者。
3、筆試時間：2010年7月4日（星期日）
上午9：00—11：00 公共基礎知識
下午15：00—17：00 職業能力傾向測驗
4、考試地點：詳見《準考證
5、筆試組織：筆試的考務、評卷等相關工作由南寧市人力資源和社會保障局統一組織實施。
6、筆試成績公布：筆試結束一個月后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網查詢。
7、照顧加分以下兩類：
⑴少數民族加3分；
⑵由自治區黨委組織部、自治區人事廳牽頭組織的“選聘高校畢業生到村任職工作”、由自治區人事廳組織的“高校畢業生三支一扶（支農、支醫、支教、扶貧）計劃”、由共青團廣西區委組織的“大學生志愿服務西部計劃”、由自治區教育廳牽頭組織的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的大學畢業生，任職（服務期）滿兩年以上（截止2010年7月31日）且現仍在崗并經考核合格的加3分。
上述第⑴類和第⑵類可以累計加分。照顧加分計入筆試成績。各招聘單位的考生加分情況于7月12日在南寧人事考試職稱網公示，公示期7天。
（二）面試
面試組織實施。市屬、市直屬事業單位面試工作由招聘單位或主管部門負責組織實施；各縣（區）、開發區事業單位由同級政府（開發區）人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織；各組織單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，送南寧市人力資源和社會保障局審核后組織實施。
面試人員確定。面試人選按單位招聘崗位數與筆試總成績從高分至低分以1：3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區域內公布,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員，同時將面試人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。
NewsContent"對達不到規定比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報同級政府（開發區）人力資源和社會保障部門核準，才能進入面試程序。
面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試方式可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。同時，根據工作需要可進行專業理論知識筆試，其分數按面試分值的30%計入面試成績。面試成績在面試結束后當場宣布。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按本簡章規定攜帶全部報名手續原件，經招聘單位驗證無誤后才能進入面試（報名時未發放畢業證書的2010年應屆畢業生需提供畢業證原件）。驗證時，要認真核對報考者在《登記表
招聘單位（主管部門）對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
五、考核
根據招聘崗位報考人員的筆試、面試總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2－1.5比例確定考核人選，在本單位工作區域內公布，由招聘單位具體組織實施考核工作，同時將考核人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，應寫出書面考核意見。
各招聘單位考核工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選并經南寧市人力資源和社會保障局審核后，在本單位工作區域內公布。
六、體檢
市屬及城區、開發區所屬事業單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。各縣所屬事業單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
七、公示和聘用
各招聘單位要嚴格執行考試招聘的有關規定，經招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，招聘單位在工作區域內張榜公示，公示時間為7天，公示的內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員審核表
八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關聘用程序
凡參加本次公開考試招聘，進入面試而未被聘用的人員分崗位按筆試、面試綜合成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：
（一）申報招聘計劃。本年度內，如用人單位在南寧市人力資源和社會保障局發布公開考試招聘計劃內，對本次公開考試招聘中無人報考的崗位，確屬急需補充工作人員的，由用人單位向主管部門申報招聘計劃，并說明補充人員的原因和要求，經主管部門審核、報南寧市人力資源和社會保障局同意后組織實施。
（二）發布招聘公告。由南寧市人力資源和社會保障局在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com）上發布招聘公告。
（三）報名。凡符合招聘公告規定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com）上報名。報名時間一般不少于15天。報名人員需向招聘單位提交原報考時的《報名登記表
（四）資格審查。招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。
（五）確定面試人員。
1、招聘單位根據報名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，一般按招聘崗位數與報名人數以1：3的比例確定進入面試的人員，報南寧市人力資源和社會保障局備案后，由南寧市人力資源和社會保障局在南寧人事考試職稱網上公布。
2、經公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報名人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
6、政府人力資源和社會保障部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；
7、違反南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則規定的其他情形的。
（四）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內禁止應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重作出處理。
十、其他
1、本次公開考試招聘不指定考試用書。
2、本次公開考試招聘工作原則上于2010年11月30日前完成。
附件：2010年南寧市事業單位公開考試招聘工作人員計劃表
熱線電話：南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741
監督電話：0771-5505391
二○一○年六月二日
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