根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1975年1月18日至1992年1月18日期間出生），對個別特殊崗位工作需要的年齡可適當放寬。
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
二、招聘范圍和對象
招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件、范圍及對象，詳見附后的《憑祥市事業單位公開考試招聘工作人員計劃表（免筆試部分）
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
（二）報名時間和地點：
1、報名時間：2010年１月18日至2010年１月25日
上午9：00—12：00，下午15：00—17：30。
2、報名地點：憑祥市人事勞動和社會保障局（憑祥市南大路7號6樓）。
（三）報名手續
1、提交材料
（1）《憑祥市事業單位公開招聘工作人員報名表
（2）招聘崗位有專業技術資格等要求的，還需提供專業技術資格證書；
（3）招聘崗位要求的其它有關證件。
（4）報名材料原件及復印件齊全的方可報名，本次招聘不接受郵寄報名。
（5）以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份，復印件請用A4紙，交近期同底免冠白底彩色一寸照片3張。
2、填寫報名登記表和聘用意向協議書
通過資格初審后，報考人員填寫《憑祥市事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表
3、繳費
根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）的規定，每位報考人員需交報名費10元。
4、資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合崗位資格條件的其他崗位。
資格審查時間：2010年1月26日—1月27日。
四、考試
（一）免筆試部分
免筆試部分的考試只進行面試。
1、面試人員的確定。通過資格審查的報考人員全部進入面試，面試時間和地點由憑祥市人事勞動和社會保障局電話通知考生，考生參加面試時需攜帶本人身份證（或戶口簿）、學歷證以及學位證等參加考試，缺一不可。
2、開考比例。招聘崗位與通過資格審查的人數的比例達到1：3方予開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報名結束后兩天內按規定的管理權限報憑祥市組織人事部門批準后，方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。
3、面試時間。面試定于2010年1月30日（星期六）上午8∶30開始進行，利用一天時間完成對全部考生的面試工作。
4、面試地點：憑祥市高級中學。
5、面試內容。面試內容為自我介紹和說課兩項。說課范圍即考試用書為：
（1）憑祥市高級中學
報考語文教師崗位：高一語文第二冊（人民教育出版社）
報考數學教師崗位：高一數學第一冊（下）（人民教育出版社）
報考英語教師崗位：高一英語第一冊（下）（人民教育出版社）
報考物理教師崗位：高一物理第一冊（人民教育出版社）
報考生物教師崗位：高二生物第二冊（人民教育出版社）
報考政治教師崗位：高一政治第一冊（下）（人民教育出版社）
報考歷史教師崗位：高中中國近代現代史（下）（人民教育出版社）
報考地理教師崗位：高中地理（下）（人民教育出版社）
報考美術教師崗位：高中美術欣賞（全）（廣西美術出版社）
報考舞蹈教師崗位：高中音樂欣賞（下冊）（廣西師大出版社）
報考心理健康教師崗位：高一心理素質教育（下冊）（人民教育出版社）
（2）憑祥市中等職業技術學校
報考計算機教師崗位：計算機網絡實用技術（人民郵電出版社）
報考化學教師崗位：高一化學第一冊（人民教育出版社）
6、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須攜帶全部報名手續原件，經驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在《報名表
7、面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。
五、考核
（一）進入考核人員的確定。由憑祥市人事勞動和社會保障局根據招聘崗位報考人員的面試成績由高分到低分按招聘崗位數1：1比例確定考核人選。考核工作由憑祥市人事勞動和社會保障局具體組織實施。
（二）考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見。
（三）在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經濟或其他違法違紀問題；
3、發現有其他較嚴重疾病；
4、不符合報考職位資格條件的；
5、截止2010年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷的；
6、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
7、違反計劃生育政策的；
8、其他不能聘用的情況。
（四）如考核出現不合格者，按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）考核工作結束后，根據考試、考核結果，由市事業單位公開考試招聘工作領導小組按招聘崗位數1：1比例擇優確定體檢人選。
六、體檢
（一）參加體檢的人員由憑祥市人事勞動和社會保障局統一組織到縣(市、區)級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
（三）如體檢中出現身體不合格者，可按筆試、面試總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示
憑祥市人事勞動和社會保障局根據考試成績、考核、體檢結果，將擬聘用人員名單報市人事調配（安置）工作領導小組審批后，統一在崇左市人才網上公布，公示時間為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，憑祥市人事勞動和社會保障局應當及時組織人員進行復查。
八、人員聘用
（一）經公示無異議的，由招聘單位填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書
九、組織紀律
（一）市事業單位公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；
6、違反《崇左市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在1年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開考試招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
十、本簡章由憑祥市人事勞動和社會保障局負責解釋。
附件：《憑祥市事業單位公開考試招聘工作人員計劃表（免筆試部分）
可登錄崇左市人才網（http://www.gxczrc.com）查詢
報考咨詢電話：0771-8535594
監督電話：0771—8520513
憑祥市人事勞動和社會保障局
二0一0年一月十五日
附件：2010憑祥市事業招聘計劃表.xls
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
