廣西區來賓市2010年第一批公開招聘事業單位工作人員簡章

為加強我市人才隊伍建設,改善和優化事業單位人員結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

一、招聘范圍和對象

㈠、招聘范圍：面向全國公開招聘。

㈡、招聘對象：符合職位條件的取得學士學位的本科畢業生。

㈢、基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2．18周歲以上，30周歲以下；

3．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

4．具有招聘職位所需的學歷、學位條件、專業技術條件、任職資格、職業資格及技能要求；

5．身體健康；

6．2010年畢業或尚在兩年擇業期內（從畢業證簽發日期算起順延兩年止）具有學士以上學位的畢業生；

7．在來賓市參加“高校畢業生三支一扶計劃”計劃服務期內或服務期滿獲得《服務證

8．具備招聘職位所需要的其他條件。

二、招聘程序和方法

招聘的程序為：報名→現場初試→單位確定面試人選→面試→考核→體檢→確定擬聘人員→公示→確定聘用

1.報名和資格審查。招聘單位、應聘人員統一參加2010年1月31日由來賓市人才服務管理辦公室承辦的“2010年普通高校畢業生雙選會暨春季人才招聘會”，通過洽談，簽定就業意向協議（“雙選會”信息請登錄來賓人才網（http://www.lbrcw.com））。

應聘人員須持本人有效身份證件（報名和面試使用的身份證必須一致）、符合報名資格條件的相關證明材料（畢業證、學位證、就業報到證、“高校畢業生三支一扶計劃”《服務證

招聘單位及其上級主管部門依據招聘崗位規定的資格條件，現場對應聘人員進行資格審查。應聘人員提供的材料信息必須真實完整，經審查符合條件的，招聘單位不得拒絕報名。不符合條件的，可改報符合條件的其他崗位。

2．現場初試。招聘單位可根據崗位需要在招聘現場進行簡單初試。

3．面試、考核。招聘單位根據崗位要求，對報名人員材料進行比較，按每個崗位1：3的比例確定面試人選。若擬招聘計劃數與報考人數未達到1∶3比例的，一般情況下不予開考。個別崗位確實需要在當年補缺的(主要針對已列入《來賓市2009年緊缺人才目錄

市人事局于2月7日-12日在來賓人才網統一公布面試名單。

面試分為綜合類、專業類兩類。綜合類的面試由市人事局統一組織進行，專業類的面試由招聘單位自行組織。面試時間另行通知。

招聘單位根據面試成績從高分到低分，按崗位招聘人員不低于1：1-1.5的比例確定考核對象。

4.確定聘用人選。招聘單位從面試、考核、體檢均合格的人選中擇優確定擬聘用人員，經公示無異議后，確定聘用。

三、招聘的要求

㈠、各單位必須嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法

㈡、各單位必須在2010年4月30日前完成擬聘人員的考核、體檢、公示工作。擬聘2008年畢業的人員，務必在2010年5月30日前上報聘用審批材料；擬聘2009年以后畢業的人員，招聘材料應在2010年7月30日前報市人事局審批；所有相關招聘工作原則上在7月30日前完成。

㈢、所有擬聘人員均需提供畢業證、學位證原件供核查，對于學位證正在辦理中的人員，應出示學校證明，并在2010年10月30日前提供學位證原件，否則，取消聘用資格。

㈣、公開招聘（雙選方式）工作中的聘后管理、紀律監督等按照桂人發〔2006〕22號文件執行。

㈤、本公告由來賓市人事局負責解釋。

咨詢電話：0772-4278510

聯系人：陳婧

監督電話：0772-4278513

附：1、《2010年來賓市事業單位通過“雙選”方式面向社會公開招聘工作人員計劃表

2、《來賓市2010年事業單位公開招聘工作人員報名登記表

來賓市人事局

2009年12月30日

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