根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識能力；
（四）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1974年2月22日至1992年2月22日期間出生），對個別特殊崗位工作需要的年齡可適當放寬；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、在各級公務員或事業單位招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考公務員或處理的人員；
4、公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業單位工作人員被辭退未滿五年的；
5、現役軍人；
6、在讀的非2010年高校應屆畢業生；
7、法律法規及有關文件規定不得聘用事業單位工作人員的其他人員。
二、招聘范圍和對象
招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件、范圍及對象，詳見附表《2010年上半年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表
三、報名與資格審查
（一）報名方式
1、采取現場報名的方式進行，報考人員只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
2、報名時間：2010年2月22日—2月28日。報名期間請在上班時間到扶綏縣人事勞動和社會保障局報名。
（二）報名手續
1、提交材料
（1）報考人員憑身份證、戶口簿、畢業證、學位證報名；
（2）招聘崗位有專業技術資格或工作經歷要求的，還需提供專業技術資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書；
（3）招聘崗位要求的其它有關證件。
以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠彩色照片3張。2010年應屆畢業生提供身份證、學生證的復印件，學校出具的畢業生就業推薦表。
2、填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員報名登記表
3、交費
根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）的規定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎知識
4、資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據本簡章規定的崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。
招聘單位及其主管部門要嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔相應責任。
資格審查時間：2010年3月1日— 3日。
（三）領取《準考證
報考人員憑身份證、繳費收據，于2010年3月10日至12日到扶綏縣人事勞動和社會保障局人才開發綜合股領取《準考證
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《公共基礎知識
（一）筆試
1、筆試內容
《公共基礎知識
《職業能力傾向測驗
2、開考比例：招聘崗位數與報名人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報名結束后1天內以書面形式報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準；對確定不能開考的崗位，由招聘單位報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組確認后及時通知報考人員。
3、筆試時間：2010年3月13日（星期六）
上午9：00-11：30 《公共基礎知識
下午14：30-16：30 《職業能力傾向測驗
4、考試地點：扶綏縣（詳見《準考證
5、筆試命題、評卷：由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局商有關部門命制筆試試題和組織評卷工作。
6、筆試組織：筆試的考務工作由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局負責組織實施。
7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在崇左人才網 (www.gxczrc.com)和扶綏縣人事勞動和社會保障局公布。
8、合格分數線確定：根據筆試成績，劃定合格分數線。合格分數線由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組劃定。達不到合格分數線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1、面試人員的確定。按筆試合格總成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準后，才能進入面試程序。面試人員名單統一在崇左人才網(www.gxczrc.com) 和扶綏縣人事勞動和社會保障局公布，并由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局以書面形式通知進入面試人員。
2、面試試題命制：面試試題由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局商上級業務部門組織命制。
3、面試的組織實施。面試工作由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局負責組織實施。
面試采取以結構化或實際操作方式進行。面試考官按類別從面試考官庫中抽取組成，參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用面試暫行辦法
4、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規定攜帶全部報名手續原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考人員在《報名表
招聘單位對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
5、面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為體檢人選。
五、體檢
（一）根據招聘崗位報考人員的筆試、面試總成績由高分到低分按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選。考試成績總分相同，未能確定體檢人選的，通過加試專業知識的辦法確定體檢人選。
（二）體檢工作由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局負責組織實施，各招聘單位及其主管部門配合做好體檢工作。
（三）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
六、考核
（一）根據體檢情況按招聘崗位數1：1比例確定考核人選。考核工作由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組具體組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見。
（二）考核工作結束后，根據考試、體檢、考核結果，報經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組集體討論確定擬聘用人員名單。
七、公示
根據考試成績、體檢、考核結果，報經縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組集體討論確定擬聘人員，統一在崇左人才網(www.gxczrc.com)和扶綏縣人事勞動和社會保障局以及招聘單位進行公示，公示時間為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、年齡、出生年月、準考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，縣紀檢、組織、人事部門應當及時進行復查。
八、人員聘用
（一）經公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書
九、組織紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察崗位或與單位負責人有直接上下級領導關系的下屬其他單位的崗位。負責招聘工作的有關人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
7、違反《崇左市事業單位公開招聘工作人員實施細則
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在1年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、本次公開考試招聘不指定考試用書。
2、本次公開考試招聘工作原則上于2010年7月底前完成。
附件：1．2010年上半年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表（筆試部分）
2．2010年上半年扶綏縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表（免筆試部分）
報考咨詢電話：0771-7531422、0771-7511159、0771-7521110
監督電話：0771—7530405、0771—7530030
中共 扶 綏 縣 委 組 織 部扶綏縣人事勞動和社會保障局2010年2月10日
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