2009年河池市事業單位公開招聘工作人員簡章

根據市政府辦《關于印發河池市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知

（一）考試時間：2009年11月14日上午9：00—11：30公共基礎知識下午15：00—17：00職業能力傾向測驗（二）考試地點：詳見《準考證

五、照顧加分少數民族考生加3分；組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業生，各年度考核稱職以上的，加3分；西部志愿者、“三支一扶”人員及在義務教育階段學校教師特設崗位上工作的人員，服務期滿，經考核合格的，加3分；代課教師教齡每滿1年加1分。如符合上述多項加分條件的，只取最高一項。照顧加分計入筆試成績，即筆試成績=筆試卷面分+照顧加分。加分依依據材料須在報名時提交，報名結束后提交的無效。六、合格分數線確定：根據筆試成績（筆試卷面分+照顧加分）和招考職位情況，由市人事局統一劃定合格分數線。七、面試（一）面試人員的確定。筆試成績只作為進入面試程序的依據，不計入最后總分，以面試成績作為聘用的依據。在筆試合格的應考人員中，從高分到低分，按招聘職位與報考人員1：3的比例進入面試。面試對象達不到1：3比例的，報市人事局批準后，可以進行面試。面試對象確定后，由招聘單位或主管部門公布,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位書面通知面試對象。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。（二）面試的組織實施。市直事業單位面試工作由招聘單位和主管部門組織實施；縣（市、區）事業單位由同級政府人事行政部門會同相關主管部門組織實施。組織面試的單位應制定面試工作方案，報同級政府人事行政部門審核同意后才可組織實施，同級組織、人事、紀檢監察部門對面試進行指導監督。面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。（三）面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶身份證、準考證原件，經招聘單位驗證無誤后才能進入面試。（四）面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。（五）命題。按有關規定組織命題。八、體檢面試合格的人員，按照招聘崗位的數量，由高分到低分等額進入體檢。體檢嚴格按照《河池市事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（試行）

報考咨詢電話：河池市人事局人才流動開發科0778—2108325

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