根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法

（二）資格審查：各招聘單位依據本簡章規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，并在兩個工作日內提出是否同意報考的意見，報考者屆時即可上網查詢資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位與報名人數的開考比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考（招聘計劃數超過1人的崗位，視報名情況，按照不低于1：3的要求決定最終招聘名額），崗位被取消后，由用人單位通知報考該崗位的人員。資格審查時間：2009年10月22日—10月27日。經招聘單位審查同意的報考者，按規定應繳納公共科目報名考試費110元，具體交費方式在廣西人事考試網的《報名須知

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（二）面試采用結構化面試形式。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例，確定參加面試人選。面試時間和地點另行通知。面試時必須持本人有效身份證、學歷、學位證以及崗位要求的其他證件的原件報到。五、考核、體檢（一）考核：按招聘崗位1:1的比例，根據筆試與面試成績之和，從高分到低分確定考核人選。（二）體檢：組織考核合格者進行體檢。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準及有關行業標準。對入圍人選體檢或考核不合格的職位，可在報考同一職位的其他人員中從高分到低分依次遞補。六、確定擬聘人選、公示（一）確定擬聘人員：考試、考核、體檢等項工作結束后,根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘人員。（二）公示：擬聘人選確定后，在廣西人事考試網上予以公示，公示期為7天。七、聘用、管理公示期滿無異議的，根據桂政發[2005]45號和桂人發[2006]22號文件規定，受聘人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經考核不符合所聘崗位要求者或在試用期內發現有不符合招聘條件者，解除聘用關系。聘用人員試用期滿后經考核合格者正式聘用，試用期包含在聘用合同期限內。八、招聘工作接受社會及有關部門的監督，嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反招聘紀律和提供虛假信息的應聘人員，視情節輕重進行處理直至取消考試資格或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。咨詢電話：（0771）2824186，2816790傳真：（0771）2824186監督電話：（0771）2805875

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